• Québec T 418 907-9624
  • 825, boul. Lebourgneuf, bureau 404
  • Québec (Québec) G2J 0B9
  • Lévis T 418 522-2380
  • 1200, boul. Guillaume-Couture, bureau 402A
  • Lévis (Québec) G6W 5M6
  • Montréal T 514 394-0813
  • 1080, Côte du Beaver Hall, Bureau 2100
  • Montréal (Québec) H2Z 1S8
  • Drummondville T 1 877 907-9624
  • 1639, Boul. Saint-Joseph, bureau 2
  • Drummondville (Québec) J2C 2G4
Fermer

Prochainement

STRATÉGIES ET LEVIERS POUR RECRUTER ET FIDÉLISER LES TALENTS - 22 et 29 septembre 2016

NOUVEAU!

Dates : 22 et 29 septembre 2016
Lieu : 2500, bd Montmorency, salle 301
Québec (Québec) G1J 5C7
Heure : 8h30 à 12h - 13h à 16h30
Coûts : GRATUIT (subventionné) - Veuillez avoir en main votre numéro d'entreprise (NEQ) lors de votre inscription.

Vous désirez connaître de nouvelles approches et des stratégies gagnantes pour améliorer la capacité de recrutement et de fidélisation des talents dans votre entreprise? Emploi-Québec de la région de la Capitale-Nationale, en partenariat avec Proxima Centauri, offre deux jours de formation subventionnées, axées sur les réalités du marché du travail et adaptées au contexte des PME afin de vous outiller et de vous soutenir dans la gestion du recrutement et de la fidélisation de votre main-d’œuvre.

S’inscrire
Plus

Nouvelles

En savoir plus sur les médias sociaux, ça vous dit?

18 août 2016

Vous avez besoin d'y voir plus clair sur le fonctionnement des médias sociaux ? Vous cherchez à comprendre les stratégies qui pourraient être utiles à votre activité professionnelle ?

Proxima Centauri a mis sur pied un programme de 52 heures de formation en dehors des heures de travail, alternant la formation en ligne et en salle pour un déroulement conciliant et un parcours à temps partiel, ce qui donne beaucoup plus de flexibilité aux professionnels.

Le programme permettra aux participants d’établir des stratégies de gestion des réseaux sociaux et diriger leur mise en œuvre dans le cadre d’une stratégie de communication globale, d’une stratégie de marque et d’une stratégie de marketing RH.

S’informer
Plus

Inscription à l'Infolettre

Veuillez remplir le champ courriel.