Québec, le vendredi 24 février 2012 – Colloquium organise prochainement deux (2) formations sur le recrutement par les réseaux sociaux.
Les deux (2) dernières formations organisées en février, au complexe Lebourgneuf à Québec, ont connu un beau succès.
Aujourd’hui, de plus en plus d’employés ou de candidats en recherche d’emploi se comportent comme s’ils magasinaient un bien, ils sont de plus en plus exigeants. La culture du zapping n’est pas juste présente à la télévision ou pour le magasinage; elle l’est aussi dans la sphère du marché de l’emploi.
Un employé qui reçoit une meilleure offre d’une entreprise concurrente, pourra partir du jour au lendemain. L’attachement et la loyauté à une organisation ont grandement diminué au fil du temps.
Constats:
Un employé qui reçoit une meilleure offre d’une entreprise concurrente, pourra partir du jour au lendemain. L’attachement et la loyauté à une organisation ont grandement diminué au fil du temps.
Également, face à l’enjeu des départs à la retraite massif et à l’entrée de la génération Y sur le marché du travail, les entreprises ont tout intérêt à mieux saisir les besoins des nouvelles générations dans leurs stratégies de ressources humaines. Pour la génération Y, l’une de ces solutions est la conciliation travail-famille.
De plus en plus d’organisations vantent leurs mesures de CTF pour se distinguer de leurs concurrents, pour attirer les meilleurs candidats et également retenir les employés talentueux.
La mise en place de mesures de conciliation travail-famille peut amener différents bénéfices pour l’organisation.
Le bureau de normalisation du Québec (BNQ) a lancé une nouvelle norme sur la conciliation travail-famille (BNQ 9700-820) en avril 2011 et permet d’implanter avec rigueur une politique et des mesures de conciliation travail-famille. Cette norme est gratuite et peut se télécharger à partir du Web :
Enfin, les organisations qui désirent prendre le virage dans un engagement réel vers la conciliation travail-famille peuvent s’adjoindre les services d’experts pour les accompagner dans l’implantation et la validation de ce processus mais également pour mesurer et démontrer la rentabilité d’un tel projet RH.
Rémi Lachance, MBA, CRHA
PDG chez Proxima Centauri
Téléphone [418 907-9624 ou 1 877 907-9624]
ou courriel [rlachance@gestionproximacentauri.com]
Québec, le mardi 14 février 2012 –Un rendez-vous de grande ampleur aura lieu à Québec en avril prochain sur les médias sociaux.
220 participants sont attendus pour écouter 14 conférenciers/experts s’exprimer durant deux (2) jours, les 3 et 4 avril, sur les différents enjeux, tendances et stratégies reliés aux médias sociaux.
20 conférences auront lieu sur des sujets très variés, aussi bien les réseaux sociaux que sur d’autre sujets connexes, comme la gestion de crise, la e-réputation, la veille, le commerce électronique etc.
Ce congrès se tiendra au nouveau complexe Lebourgneuf. Ce complexe ultra-moderne contient un magnifique amphithéâtre, avec plusieurs salles de conférences.
Les 20 conférences se termineront par une table ronde, qui réunira plusieurs experts sur le web et les médias sociaux.
Ce Congrès, qui se terminera par un cocktail-réseautage, permettra aux participants, d’avoir plusieurs moments sur les deux jours, pour établir des contacts avec d’autres professionnels, et gens d’affaires.
Cet évènement est une initiative de Colloquium en partenariat notamment avec Proxima Centauri, Brasseur d’idées, Paradoxx Multimédia, Arp Conseils et Sénik.
A propos de Colloquium :
Colloquium crée des connexions et partage des expertises afin d’augmenter les connaissances des gestionnaires, professionnels et entrepreneurs de Québec.
Pour s’inscrire, vous pouvez téléphoner au 418 907-9624, poste 107 ou par courriel à info@colloquium.ca
Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Tristan Chaplin, conseiller en communication
Tél :418 907-9624
Courriel : tchaplin@gestionproximacentauri.com
Québec, le mardi 14 février 2012 – Un rendez-vous de grande ampleur aura lieu à Québec en avril prochain sur les médias sociaux.
220 participants sont attendus pour écouter 14 conférenciers/experts s’exprimer durant deux (2) jours, les 3 et 4 avril, sur les différents enjeux, tendances et stratégies reliés aux médias sociaux.
20 conférences auront lieu sur des sujets très variés, aussi bien les réseaux sociaux que sur d’autre sujets connexes, comme la gestion de crise, la e-réputation, la veille, le commerce électronique etc.
Face aux défis d’attraction et de rétention des employés, mais aussi face à l’avènement de la génération Y sur le marché du travail, une des solutions RH qui s’impose pour les entreprises est la conciliation travail-famille (CTF).
De plus en plus d’organisations mettent donc en avant leurs mesures de CTF, pour se distinguer de leurs concurrents, mais aussi pour attirer les meilleurs candidats et enfin pour retenir les employés talentueux. Ces mesures permettent notamment aux entreprises d’améliorer le rendement et la productivité des employés, mais aussi de diminuer les coûts liés à l’absentéisme ou le temps consacré aux tâches personnelles durant les heures de travail.
La mise en place d’un programme de conciliation travail-famille est une démarche qui doit être bien dirigée et les entreprises désireuses d’entreprendre ce projet doivent prendre des décisions éclairées. Pour mieux guider les entreprises dans leur choix de mesures et dans les étapes d’un programme CTF arrimé à leur réalité, Colloquium, en partenariat avec Proxima Centauri, lance les jeudis de formation conciliation travail-famille.
Débutant le 8 mars prochain, à tous les jeudis en matinée, Colloquium propose des formations pour appuyer et guider les entreprises qui se posent des questions en matières de CTF et sur les diverses possibilités qui s’offrent à eux. Différents modules sont proposés entre autres les étapes d’implantation d’un programme CTF, l’examen de différentes mesures CTF selon les coûts et leur portée et l’élaboration d’un dossier d’affaire afin de planifier et mesurer le degré d’impact d’un tel programme dans une entreprise.
Colloquium crée des connexions et partage des expertises afin d’augmenter les connaissances des gestionnaires, professionnels et entrepreneurs de Québec.
Les plans de cours détaillés sont disponibles sur le site de Colloquium : http://colloquium.ca
Pour s’inscrire, vous pouvez téléphoner au 418 907-9624, poste 107 ou par courriel à info@colloquium.ca
Myrka Maheux, LL.B.
Vice-présidente et Directrice
Unité Ez Aquarii
Face aux défis d’attraction et de rétention des employés, mais aussi face à l’avènement de la génération Y sur le marché du travail, une des solutions RH qui s’impose pour les entreprises est la conciliation travail-famille (CTF).
