LinkedIn : Formations, trucs et conseils - Gestion Proxima Centauri

Les 7 clés du succès pour optimiser votre utilisation de Linkedin

Savez-vous que 90 % des professionnels et gens d’affaires perdent leur temps sur Linkedin?

Pourquoi? Parce qu’ils n’ont pas défini leurs objectifs d’utilisation de la plate-forme, et également du fait qu’ils n’ont pas mis en place une stratégie.
Voici donc 7 clés pour optimiser votre utilisation de Linkedin.

Faites une veille régulière, afin de publier du contenu pertinent en respectant les meilleures plages de diffusion.
Mettez à jour vos statuts aux 24 ou 48 heures pour publier des nouveautés. La majorité de ces mises à jour doit idéalement renvoyer vers du contenu, via une adresse url.
Répondez aux questions spécifiques en lien avec votre marché cible. Rien de mieux pour démontrer votre expertise.
Utilisez les options de recherche (avancée et sauvegardée) pour faire une veille concernant une offre d’emploi ou une autre opportunité.
Répondez à chaque email/lnmail.
Utilisez l’application évènements pour créer et faire la promotion d’un évènement, comme une conférence, une formation ou un webinar, afin d’être en mesure de susciter l’intérêt et l’engagement de la communauté.
Définissez très tôt vos objectifs; afin de mettre en place une stratégie selon votre ou vos marché (s) visé (s). Cela vous aidera d’une part à mesurer la valeur et le ROI que vous génère Linkedin, et d’autre part à entreprendre des actions de corrections.

J’espère que vous avez apprécié ces conseils! Bon succès.

À propos de l’auteur :
Rémi Lachance, MBA, CRHA, Président et cofondateur de Proxima Centauri, un cabinet-conseil de stratégies en ressources humaines et la 1re firme à avoir recruté par les réseaux sociaux.

M. Lachance est fondateur et administrateur de plusieurs groupes du réseau LinkedIn, notamment : Conseiller en ressources humaines, Emplois et Carrières au Québec et Association des MBA du Québec. Avec plus de 4 000 heures d’utilisation de la plateforme LinkedIn, il a développé une expertise inégalée dans l’utilisation de la plateforme. Il conseille les entreprises dans l’utilisation efficace et optimale de cet outil à diverses fins.

Pour le joindre :
Tél 418 907-9624 (103)
rlachance@gestionproximacentauri.com

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Linkedin : plusieurs sessions de formation en 2012

Nombreux sont les médias et les moyens pour trouver des clients ou développer son réseau de contacts. Linkedin est 277% plus efficace que facebook et twitter, pour conquérir des clients, selon le blog de référence Hubspot.
De plus, 1 Canadien sur 6 est membre de LinkedIn, selon le Mountain View. Au Québec uniquement, on compte 1 million de membres.

Mais, seulement 17% des Canadiens et 13% des Québécois comprennent clairement que LinkedIn est un outil précieux pour faire avancer leurs objectifs de carrières, établir une marque personnelle et enfin développer un réseau professionnel.

En février et mars, Colloquium organise plusieurs sessions de formation Linkedin.

La première session de formation a pour but d’initier à la plateforme Linkedin, de la création du compte, en passant par le développement de votre profil.
Les deuxième (2ème) et troisième (3ème) sessions intitulées « 8 stratégies pour développer son réseau sur Linkedin » et « augmenter vos ventes avec Linkedin » s’adressent principalement aux gestionnaires, professionnels, entrepreneurs qui jouent un rôle clé dans le développement des affaires.
Ces 2 sessions visent principalement à donner des outils aux participants pour leur permettre d’étendre leur réseau, et d’accroître leurs ventes via la plateforme.

Enfin, la dernière session qui s’intitule « Comment recruter avec succès avec LinkedIn » s’adresse à un public qui joue un rôle clé dans le recrutement de personnel.

Pour finir, il y aura une dernière formation, le 29 février de 8h à 12H.

Concernant le mois de mars, deux (2) autres formations auront lieu EN LIGNE, respectivement le vendredi 2 et le mercredi 21 de 8h à 12H.

À propos du Formateur :
Ces sessions seront données par Rémi Lachance, associé chez Colloquium et Président de Proxima Centauri, un cabinet-conseil de stratégies en ressources humaines.
M. Lachance est fondateur et administrateur de plusieurs groupes du réseau LinkedIn, notamment : Conseiller en ressources humaines, Emplois et Carrières au Québec et Association des MBA du Québec. Avec plus de 4 000 heures d’utilisation de la plateforme LinkedIn, il a développé une expertise inégalée dans l’utilisation de la plateforme. Il conseille les entreprises dans l’utilisation efficace et optimale de cet outil à diverses fins.

Les plans de cours détaillés sont disponibles sur le site de Colloquium : http://colloquium.ca

Pour s’inscrire, vous pouvez téléphoner au 418 907-9624, poste 103 ou par courriel à info@colloquium.ca

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PLAN DE FORMATION: LinkedIn et les réseaux sociaux

Contexte

Les réseaux sociaux sont devenus un incontournable pour les gestionnaires, professionnels, entrepreneurs et chercheurs d’emplois. La formation LinkedIn et les réseaux sociaux a été développé pour répondre aux besoins spécifiques des organisations et individus qui souhaitent faire une utilisation optimale et efficace de l’outil de réseautage professionnel LinkedIn, le plus important en Amérique du Nord.
Nous sommes donc en mesure de vous proposer un plan de formation adapté, qui saura répondre à votre situation, votre niveau d’aisance et de maîtrise de la plateforme LinkedIn et autres réseaux.

Objectifs spécifiques

Améliorer la compréhension de ce qu’est LinkedIn, sa portée, ses possibilités et ses avantages.
Créer et maintenir un profil attractif (individuel et corporatif).
Comprendre et appliquer les meilleures pratiques.
Développer un réseau qui engendre des retombées.
Améliorer la visibilité et le référencement de l’organisation.
Développer les compétences des utilisateurs à l’utilisation et la gestion de groupes de discussion
Apprendre à effectuer des recherches et mettre en place une veille avec LinkedIn.
Optimiser la gestion des autres réseaux sociaux (Facebook et Twitter) utilisés par l’organisation.

Méthodologie

Formation dynamique avec interaction, étude de cas et périodes d’échange.

Comprendre LinkedIn (Ateliers pratiques)

Qu’est-ce que LinkedIn et pourquoi l’intégrer à vos pratiques
Comment utiliser la plateforme (menu et fonctions)
Créer un profil individuel attractif
Créer un profil corporatif
Comment se créer un réseau
Les bonnes pratiques à connaître et respecter

Recruter par le Web et les réseaux sociaux

Le recrutement par le Web, sites d’emplois ou réseaux sociaux?
Le recrutement par LinkedIn : techniques et recherches
Le recrutement par Facebook
La campagne virale
Le recrutement par Twitter

Gagner en efficacité et engendrer des retombées

Créer et gérer les divers réseaux sociaux (Facebook, Twitter et LinkedIn)
Connaître et utiliser les divers outils disponibles
Améliorer votre visibilité
Comment développer vos affaires avec LinkedIn

Stratégie de présence

Définir les objectifs et déployer la stratégie de l’organisation
Définir le type d’échange, les thématiques et contenus
Politique interne et communication
Valorisation de l’image et de la notoriété
Gestion efficace d’un groupe de discussion (règles et pratiques)
Rôle d’un administrateur

Soutien additionnel inclus

Disponibilité pour soutien additionnel – sur demande

http://www.gestionproximacentauri.com/
www.linkedin.com/company/gestion-proxima-centauri-inc
http://ca.linkedin.com/in/remilachance
http://ca.linkedin.com/in/proximacentauri

Service additionnel : Méthodologie R.O.I.

Ce service peut se greffer à l’ensemble du programme de formation.
La méthodologie ROI mesure la contribution réelle des changements et du projet.
Constituée de 5 étapes claires, la méthodologie ROI permet d’évaluer les impacts d’affaires et le retour sur investissement de tout type de projet, formations ou changements.

*Proxima Centauri est l’une des seules firmes-conseil en ressources humaines à offrir ce service.*La sélection de ce service additionnel doit être effectuée au démarrage du projet.

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LINKEDIN: SONDAGE ÉCLAIR

1- Quel est votre niveau d’aisance et de maîtrise de la plateforme LinkedIn?
Merci de prendre quelques secondes pour répondre à la question:
http://linkd.in/oawP4H

2- Si vous aviez une formation LinkedIn à suivre, sur quel(s) aspect(s) aimeriez-vous en apprendre davantage?
Merci de prendre quelques secondes pour répondre à la question:
http://linkd.in/onvOKO

Par Rémi Lachance, MBA, CRHA
Expert en formation LinkedIn

http://www.gestionproximacentauri.com/

www.linkedin.com/company/gestion-proxima-centauri-inc
http://ca.linkedin.com/in/remilachance
http://ca.linkedin.com/in/proximacentauri

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Linked In : optimisez votre marque et vos retombées!

Chaque seconde un nouveau membre s’inscrit sur la plateforme de réseautage professionnel LinkedIn. Il s’agit du plus populaire site de réseautage professionnel en ligne, avec plus de 80M de membres en 2010. Sur l’ensemble de ces utilisateurs 50% prennent part aux décisions des entreprises et toutes les compagnies du Fortune 500 y sont représentées.

La croissance fulgurante de ce type de plateforme amène chacun, tôt ou tard, à se poser les questions : Dois-je m’y abonner? Que pourrait m’apporter LinkedIn?

8 RAISONS D’UTILISER LINKED IN

L’utilisation que vous pouvez faire de cet outil est vaste, il en dépend de vos objectifs et de vos intérêts. Une chose est certaine, si vous n’y êtes pas déjà, vous accusez un retard qui ne fera que s’accentuer dans le temps.

1. Accroître votre réseau professionnel et vos contacts

Connectez-vous à tous les gens que vous connaissez : anciens étudiants, collègues passés et actuels, clients, fournisseurs, etc.
Vous pouvez effectuer des recherches sur LinkedIn, que ce soit par secteur, par lieu, ou par entreprise.
Vous pouvez rejoindre différents groupes Alumni pour reprendre contact.
Prenez le temps d’envoyer des messages personnalisés afin de susciter de l’intérêt à rejoindre votre réseau professionnel et démontrer votre authenticité.

2. Acquérir et partager de l’expertise

LinkedIn est un vaste réseau de connaissances auquel tous peuvent retirer réponses, collaboration, soutien ou encore en offrir. Vous pouvez poser diverses questions, dans une multitude de domaines d’expertise et avoir également accès à tous les échanges antérieurement créés : carrière et formation, droit, développement durable, développement professionnel, gestion, marketing et ventes, recrutement et ressources humaines, technologie, etc.
Vous avez donc accès gratuitement à de nombreux échanges professionnels afin de vous éclairer dans la situation que vous vivez : http://www.linkedin.com/answers

3. Trouver des clients, partenaires et/ou fournisseurs

Entrer en contact avec des gens sur LinkedIn est une première étape.
La seconde étape (essentielle) consiste à établir un lien de confiance, notamment par des réponses aux questions posées dans les groupes de discussions.
Ensuite vous devriez passer du virtuel au réel lorsque vous aurez accumulé suffisamment d’information, que vos critères seront rencontrés et que vous aurez identifié les gens avec lesquels vous auriez intérêt à approfondir votre relation.

4. Trouver un employeur / Trouver un employé

70% des utilisateurs de LinkedIn se servent de cet outil à des fins de recrutement de personnel ou de recherche d’emploi.
Un profil bien rédigé et attractif constitue un CV qui pourra être consulté par tout recruteur.
La majorité des groupes sur LinkedIn (regroupés par centre d’intérêt) possèdent un onglet pour afficher des postes.
Le candidat en recherche active peut également l’indiquer à l’entête de son profil ou en faire mention dans les divers groupes auxquels ils participent.
Une recherche plus ciblée vers certains secteurs ou entreprises, permettra d’identifier les employeurs en recherche de talents.
Il existe également deux (2) groupes renommés : Linked Québec et Emplois et Carrières au Québec. Ce dernier se veut un « guichet unique de l’emploi » pour les chercheurs et les employeurs.
Enfin, une section payante est disponible, tant pour les chercheurs que les annonceurs, sous l’onglet « carrière ». Ce service très complet, assure des résultats intéressants pour des postes en gestion, techniques ou professionnels.

5. Améliorer votre visibilité, votre notoriété et votre image

Rejoindre des groupes qui vous intéressent et participer aux discussions est l’une des façons d’améliorer sa marque et de faire croître votre réseau. Il suffit de donner votre avis ou donner des conseils en lien avec votre expertise. Tout commentaire qui procure une valeur ajouté aux discussions peut réellement vous propulser et vous faire connaître.
Il est à noter que de plus en plus de groupes sont « ouverts » ce qui implique que Google référencera le contenu des discussions.
Il est également possible de créer et d’administrer son propre groupe. Si vous avez plus de temps à investir et surtout une bonne idée, n’hésitez pas à vous lancer!

6. Veille stratégique

Vous pouvez suivre de près vos concurrents en accédant aux pages d’entreprises et en demeurant informé des dernières nouvelles, embauches, services ou produits de ceux-ci: http://www.linkedin.com/companies
En téléchargeant l’option « SlideShare », vous aurez accès à diverses présentations que l’ensemble de votre réseau met en ligne.

7. Promouvoir votre entreprise

Vous pouvez maintenant créer une page entreprise tout-à-fait gratuitement.
Vous pouvez y inclure le descriptif de l’entreprise, son logo, les produits et services disponibles, la taille, le secteur, l’adresse du site web, un vidéo et même solliciter des recommandations.

8. Publiciser vos évènements

Différentes applications vous sont disponibles et accessibles. L’une d’elle permet de créer un évènement (conférence, lancement, journée porte ouverte, etc.) et de le diffuser. Les membres de LinkedIn peuvent alors s’y inscrire.
Vous pouvez donc promouvoir des évènements ou indiquer ceux auxquels vous compter participer.

CONSEILS POUR L’ENTREPRISE

Pour bien vous outiller à cette nouvelle ère des réseaux professionnels et sociaux il est important de structurer et planifier votre démarche :
Prévoir la mise sur pied d’un nouveau poste, celui de gestionnaire de communautés Web. Il vous permettra de mieux déployer et maintenir votre Marque. De plus en plus de spécialistes offre ce service : Patrick Goulet http://www.patrickgoulet.com et Caroline Manseau de Darium Diffusion Médias (http://www.darium.ca) en sont des exemples.
Cibler certaines formations pour accroître votre connaissance et maîtrise des divers outils : LinkedIn, Facebook, Twitter, Blog et autres.
Mettre sur pied une politique d’entreprise face à l’utilisation des réseaux professionnels et sociaux.
Les organisations qui n’investissent pas dans ces nouveaux outils du Web, laissent le champ libre à leurs concurrents.

Si cet article suscite votre intérêt, vous aimeriez possiblement en savoir davantage sur le Programme de formation LinkedIn : « Optimisez votre temps, votre Marque et vos retombées ». Ce programme a été développé pour répondre aux besoins spécifiques des gestionnaires, professionnels, travailleurs autonomes et entrepreneurs qui souhaitent faire une utilisation optimale et efficace de l’outil de réseautage professionnel LinkedIn, le plus important en Amérique du Nord.

Pour plus de détails, contactez Rémi Lachance : rlachance@gestionproximacentauri.com

418-907-9624 ou sans frais : 1 877-907-9624

Références :

http://www.gestionproximacentauri.com/
www.linkedin.com/company/gestion-proxima-centauri-inc
http://ca.linkedin.com/in/remilachance
http://ca.linkedin.com/in/proximacentauri

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9 TRUCS ESSENTIELS POUR CRÉER VOTRE PROFIL LINKED IN

Depuis son avènement, en 1996, le Web a beaucoup évolué. La popularité grandissante des applications Web et l’arrivée des téléphones intelligents ont modifié la manière d’utiliser le Web. Il est à prévoir, selon certains spécialistes une modification profonde des comportements et habitudes des internautes pour le futur. Le site web devient, petit à petit, une vitrine qui ne suffit plus aux entreprises.

Or, les réseaux (sociaux, professionnels, virtuels et réels) constituent la nouvelle voie à emprunter et une stratégie inévitable à consolider pour préserver et développer sa clientèle et ses affaires.

N’y a-t-il pas de plus en plus de gens qui comblent leur besoin (produits, services, postes) en se fiant aux recommandations et références de gens de leur réseau? En effet, les gens achètent d’abord de gens en qui ils ont confiance.

Dans l’optique où les réseaux constituent un incontournable pour plusieurs enjeux (recrutement, développement des affaires, déploiement de votre marque, partage d’expertise, etc.), voici quelques éléments essentiels à considérer dans la rédaction de votre profil Linked In :

Enregistrer votre nom au complet afin que votre profil puisse susciter l’intérêt et la confiance des autres membres.
Intégrer une photo à votre profil, après tout il s’agit d’une plateforme de réseautage.
Disposer un titre accrocheur à votre profil, qui vous définit bien (ces mots-clés, soigneusement sélectionnés permettront également de vous retrouver par Google).
Faire une utilisation sur une base régulière (hebdomadaire) du « statut » de votre profil en y publiant quelque chose de pertinent, ce qui apparaîtra dans les « dernières nouvelles » de votre réseau – cela vous permet notamment de dynamiser votre profil (exemple : un évènement auquel vous participez, une réalisation particulière, la recherche d’un poste à doter, formation que vous dispensez ou à laquelle vous avez assisté, une lecture appréciée, etc.
Élaborer suffisamment votre expérience de travail avec quelques détails quant à vos tâches, responsabilités et réalisations.
Lister les établissements scolaires où vous avez cheminé, permettra ainsi à vos anciens collègues de classes de vous retrouver.
Solliciter quelques recommandations et si possible au moins une par expérience d’emploi.
Rédiger un sommaire professionnel concis et attirant, ce qui vous permettra une introduction efficace à vos futurs contacts et une manière d’établir votre marque distinctive.
Ajuster les préférences de votre profil représente un incontournable. Allez dans la section « préférences de confidentialité » afin de vous assurer de contrôler ce que les personnes verront de vous lorsque vous consulterez leur profil.

EXEMPLES DE PROFILS TYPE

Si vous désirez obtenir un modèle type, visualisez ces différents profils :

À CONSERVER EN MÉMOIRE

Une fois ces étapes franchies, vous serez sur la bonne voie pour une expérience Linked In satisfaisante. Ne perdez toutefois pas de vue certains comportements essentiels :

Ne tentez pas de tout contrôler, soyez avant tout vous-même;
Ne tentez pas de vendre quelque chose à tout prix, mais plutôt de construire des relations.

Par Rémi Lachance, MBA, CRHA
http://www.gestionproximacentauri.com/

Références :

Chris Anderson http://www.wired.com/magazine/2010/08/ff_webrip/all/1
http://press.linkedin.com/
http://learn.linkedin.com/

http://www.gestionproximacentauri.com/

www.linkedin.com/company/gestion-proxima-centauri-inc
http://ca.linkedin.com/in/remilachance
http://ca.linkedin.com/in/proximacentauri

PLAN DE FORMATION
LinkedIn et les réseaux sociaux

Contexte
Les réseaux sociaux sont devenus un incontournable pour les gestionnaires, professionnels, entrepreneurs et chercheurs d’emplois. La formation LinkedIn et les réseaux sociaux a été développé pour répondre aux besoins spécifiques des organisations et individus qui souhaitent faire une utilisation optimale et efficace de l’outil de réseautage professionnel LinkedIn, le plus important en Amérique du Nord.
Les 7 clés du succès pour optimiser votre utilisation de Linkedin

Savez-vous que 90 % des professionnels et gens d’affaires perdent leur temps sur Linkedin?

Pourquoi? Parce qu’ils n’ont pas défini leurs objectifs d’utilisation de la plate-forme, et également du fait qu’ils n’ont pas mis en place une stratégie.

Voici donc 7 clés pour optimiser votre utilisation de Linkedin.

Faites une veille régulière, afin de publier du contenu pertinent en respectant les meilleures plages de diffusion.
Mettez à jour vos statuts aux 24 ou 48 heures pour publier des nouveautés. La majorité de ces mises à jour doit idéalement renvoyer vers du contenu, via une adresse url.
Répondez aux questions spécifiques en lien avec votre marché cible. Rien de mieux pour démontrer votre expertise.
Utilisez les options de recherche (avancée et sauvegardée) pour faire une veille concernant une offre d’emploi ou une autre opportunité.
Répondez à chaque email/lnmail.
Utilisez l’application évènements pour créer et faire la promotion d’un évènement, comme une conférence, une formation ou un webinar, afin d’être en mesure de susciter l’intérêt et l’engagement de la communauté.
Définissez très tôt vos objectifs; afin de mettre en place une stratégie selon votre ou vos marché (s) visé (s). Cela vous aidera d’une part à mesurer la valeur et le ROI que vous génère Linkedin, et d’autre part à entreprendre des actions de corrections.

J’espère que vous avez apprécié ces conseils! Bon succès.

Pour le joindre :
Tél 418 907-9624 (103)
rlachance@gestionproximacentauri.com

Les 7 clés du succès pour optimiser votre utilisation de Linkedin

Linkedin : plusieurs sessions de formation en 2012

PLAN DE FORMATION: LinkedIn et les réseaux sociaux

LINKEDIN: SONDAGE ÉCLAIR

Linked In : optimisez votre marque et vos retombées!

9 TRUCS ESSENTIELS POUR CRÉER VOTRE PROFIL LINKED IN

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