Notre client est une PME bien implantée à Québec qui offre des services à forte valeur ajoutée dans un secteur incontournable de l’économie. Cette entreprise est un acteur clé dans le domaine de l’emploi et se démarque, entre autres, par ses idées innovantes, le professionnalisme et la performance de son équipe.

Notre client poursuit sa croissance et désire s’adjoindre d’une nouvelle personne au poste d’Adjoint(e) de direction. La personne recherchée travaillera sous la supervision de la directrice adjointe aux opérations et assurera un soutien de niveau supérieur.

Vos principales tâches et responsabilités :

• Fournir un appui administratif (gestion de l’agenda, rédaction et traduction de documents);
• Rédiger la correspondance dans les deux langues officielles;
• Analyser, préparer et rédiger des rapports et divers documents;
• Tenir un système de classement et s’assurer de sa mise à jour sur une base continue;
• Effectuer des recherches, compiler des données et préparer des documents qui seront étudiés et présentés par la direction;
• Ordonnancer le calendrier, planifier les réunions et réserver au besoin les installations nécessaires à la tenue des réunions;
• Préparer les réunions et faire le compte-rendu;
• Coordonner les voyages et déplacements;
• Réaliser diverses tâches de soutien administratif.

Votre profil :

• DEC en administration ou domaine connexe
• Posséder 5 ans d’expérience en lien avec le poste
• Excellente maîtrise de l’anglais (parlé et écrit)
• Démontrer une bonne capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités, un sens de l’initiative et une grande polyvalence
• Faire preuve de professionnalisme et d’une grande autonomie
• Être très à l’aise avec la suite Office

Vos conditions

• Possibilité de prendre jusqu’à 6 semaines de vacances par année
• Mesures de conciliation travail-famille en place
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise

Vous avez ce qu’il faut pour relever le défi? Faites parvenir votre candidature par courriel à Mélissa Verreault, à l’adresse suivante : mverreault@gestionproximacentauri.com.

Seules les candidatures retenues seront contactées

Étant reconnu comme une firme d’experts en développement des affaires, notre client, situé à Montréal, offre des solutions innovantes et sur mesure à des organisations d’envergure. Notre client se spécialise notamment dans la formation, le coaching et l’évaluation des compétences en vente. Ses solutions hautement distinctives sont reconnues internationalement.

La compétition vous stimule, vous n’avez pas peur des défis vous avez fait vos preuves au niveau de la vente? Notre client poursuit sa croissance et désire s’adjoindre d’une personne additionnelle pour occuper le poste de Directeur au développement des affaires pour l’est du Canada.

Les défis qui vous attendent:

• Effectuer une veille sur les activités de la concurrence.
• Prospecter activement auprès d’un bassin de clients potentiels déjà identifié.
• Développer et maintenir des relations d’affaires avec les clients existants et des clients potentiels;
• Comprendre les besoins du client afin de proposer des solutions  sur mesure qui répondront aux besoins spécifiques;
• Rédiger et présenter des offres de service;
• Atteindre ses propres objectifs de ventes et contribuer à l’atteinte des objectifs corporatifs.
• Soutenir l’équipe administrative dans la réalisation de certains mandats.

Votre profil:

• Posséder un DEC ou une AEC dans un domaine pertinent (le bac est un atout)
• Expérience minimale de 5 ans dans le développement des affaires et la vente
• Être reconnu pour ses aptitudes en vente, en négociation, dans les relations interpersonnelles et pour identifier les occasions d’affaires
• Être en mesure de qualifier les opportunités en posant les bonnes questions
• Être une personne méthodique et consciencieuse qui sait respecter les processus déjà établie
• Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit
• Être très à l’aise avec les outils informatiques, dont la suite Office
• La personne recherchée doit aimer travailler sur la route

Quelques-uns de vos avantages:

• Une rémunération ajustée selon votre expérience
• Des commissions sur les ventes
• Possibilité de faire du télétravail
• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Un programme d’assurances corporatif

Veuillez envoyer votre candidature à Mélissa Verreault  mverreault@gestionproximacentauri.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Notre client est une entreprise innovante dans le secteur des technologies de l’information, implantée depuis plus de 15 ans dans la région de Québec. Cette entreprise offre à ses quelques 50 employés, une ambiance de travail stimulante, des défis à la hauteur de leurs attentes et des pratiques de gestion des ressources humaines basées sur le développement personnel et professionnel.

Notre client est présentement à la recherche d’un programmeur Web.Net, pour un mandat d’une durée minimale d’un an. Ce dernier s’effectuera au MAPAQ. La personne recherchée se joindra à une équipe pour participer à l’élaboration des nouveaux services applicatifs WEB, réaliser les essais qui permettent d’assurer leur implantation  pour ensuite réaliser la mise en production.

Votre contribution :

• Réaliser l’entretien et l’évolution des différentes technologies applicatives Web présentes sur l’infrastructure technologique;
• Appliquer les mises à jour et maintenir les services applicatifs dans un état opérationnel;
• Effectuer la surveillance des différents systèmes;
• Réaliser les opérations d’exploitation des différents systèmes;
• Veiller au respect des meilleures pratiques en matière de sécurité applicative.

Votre profil :

• DEC en informatique;
• Expérience pertinente minimale de 2 ans dans le domaine;
• Bonnes connaissances d’Adobe, de Microsoft et des environnements PES ;
• Aimer le travail d’équipe et posséder un sens marqué pour le service à la clientèle.

Quelques-uns de vos bénéfices :

• Un salaire horaire compétitif;
• Aucune heure supplémentaire;
• Des horaires flexibles;
• Des assurances collectives complètes et payées à 50% par l’employeur;
• Formation sur place;
• Et bien plus encore!

Si la passion, l’engagement et le plaisir vous décrivent bien, faites parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : mverreault@gestionproximacentauri.com.

Veuillez prendre note que la date d’entrée en fonction est le 8 avril 2013.

Offrant des services innovants à la grandeur du Québec, notre client est une PME bien implantée depuis 5 ans. Cette entreprise, un acteur incontournable du domaine de l’emploi, désire poursuivre son expansion et offrir des services à forte valeur ajoutée sur l’ensemble du marché canadien.  Cette entreprise se démarque, entre autres, par sa vision, le professionnalisme et la performance de son équipe.

Notre client poursuit sa croissance et recherche de nouveau talents pour occuper le poste de Représentant(e) des ventes, pour la région de Montréal.

Vos principales tâches et responsabilités :

• Effectuer des déplacements dans la région de Montréal pour rencontrer des entreprises afin de leur présenter les services;
• Faire de la prospection pour développer de nouveaux partenariats ;
• Démontrer aux clients les atouts et le fonctionnement du service;
• Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients potentiels et procéder, s’il a lieu, à leur adhésion.

Votre profil :

• Détenir une formation en vente ou en marketing (ou expérience équivalente);
• Démontrer de fortes aptitudes et un intérêt pour la vente;
• Avoir une facilité à établir des contacts significatifs;
• Avoir une attitude professionnelle et démonter d’excellentes habilités à communiquer;
• Être bilingue (français et anglais);
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Faites parvenir votre candidature par courriel à Mélissa Verreault, à l’adresse suivante : mverreault@gestionproximacentauri.com.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Notre client est une PME bien implantée à Québec qui offre des services à forte valeur ajoutée dans un secteur incontournable de l’économie. Cette entreprise est un acteur clé dans le domaine de l’emploi et se démarque, entre autres, par ses idées innovantes, le professionnalisme et la performance de son équipe.

Vous êtes passionné par le domaine de la vente et avez envie de relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise visionnaire? Notre client poursuit sa croissance et désire s’adjoindre d’une nouvelle personne au poste d’Adjoint(e) aux ventes.

La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec le directeur de compte.

Vos principales tâches et responsabilités :

• Participer au développement de marché pour certains domaines d’activités;
• Coordonner les prises de rendez-vous;
• Effectuer des appels téléphoniques pour présenter le concept ;
• Demeurer à l’affût des opportunités et réaliser une veille stratégique.

Votre profil :

• Démontrer de fortes aptitudes et un intérêt pour la vente;
• Avoir une facilité à établir des contacts;
• Posséder une grande capacité d’analyse, un souci du détail, une grande autonomie et un sens de l’initiative développé ;
• Avoir une attitude professionnelle, orientée client et une bonne capacité à gérer les priorités;
• Être très à l’aise avec l’informatique et démontrer d’excellentes habiletés en communication.

Vos conditions :

• Possibilité de prendre jusqu’à 6 semaines de vacances par année
• Mesures de conciliation travail-famille en place
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
• Rémunération basée sur un salaire annuel fixe et des commissions sur les ventes 

Vous avez ce qu’il faut pour relever le défi? Faites parvenir votre candidature par courriel à Mélissa Verreault, à l’adresse suivante : mverreault@gestionproximacentauri.com.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Notre client est une entreprise familiale très bien implantée à Québec depuis près de 15 ans dans le secteur de la distribution.  Reconnue par la qualité de son service et la variété de ses produits, cette entreprise poursuit sa croissance et désire s’adjoindre d’une nouvelle personne au poste d’Adjoint(e) de direction.

À l’affût des nouvelles tendances, notre client dessert plus de 600 commerces. Vous recherchez de nouveaux défis et vous avez de l’expérience en comptabilité? Joignez-vous à cette équipe dynamique et professionnelle!

La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec la directrice administrative et le directeur des ventes.

Vos principales tâches et responsabilités :

• Participer à la réalisation de divers projets;
• Effectuer les tâches liées à la comptabilité (rapports, tenue de livres, comptes recevables, comptes clients, conciliation, écritures comptables);
• Faire les payes;
• Participer à l’amélioration des documents de référence et les classer;
• Effectuer la prise d’appels.

Votre profil :

• Détenir un DEC en comptabilité ou l’équivalent
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maîtriser le logiciel Acomba et la suite Office
• Avoir une excellente grammaire française
• Posséder un niveau d’anglais fonctionnel
• Être autonome et capable de gérer son temps et ses priorités, avoir de bonnes aptitudes en communication et un bon esprit d’équipe.

Vos conditions

• 37 heures par semaine
• Programme d’assurances collectives
• Rémunération en fonction de votre expérience 

Vous avez ce qu’il faut pour relever le défi? Faites parvenir votre candidature par courriel à Mélissa Verreault, à l’adresse suivante : mverreault@gestionproximacentauri.com.

Seules les candidatures retenues seront contactées

Notre client est une entreprise innovante dans le secteur des technologies de l’information, implantée depuis plus de 15 ans dans la région de Québec. Cette entreprise offre à ses quelques 50 employés, une ambiance de travail stimulante, des défis à la hauteur de leurs attentes et des pratiques de gestion des ressources humaines basées sur le développement personnel et professionnel.

Notre client est présentement à la recherche d’un développeur d’application, pour un mandat d’une durée minimale de 6 mois. Ce dernier s’effectuera à l’Institut de Réadaptation en Déficience Physique de Québec.

Votre contribution :
- Développer une application client-serveur servant à compiler les statistiques de service;
- Effectuer la programmation des unités de traitement avec les technologies telles que SQL et Vb.Net;
- Procéder aux tests et ajustements.

Votre profil :
- AEC ou un DEC en informatique;
- Expérience pertinente dans le domaine;
- Bonnes connaissances des systèmes d’exploitation Windows XP et Windows 7 et du langage de programmation Vb.Net;
- Faire preuve d’autonomie et être en mesure de bien cibler les priorités.

Quelques-uns de vos bénéfices : 
- Un salaire horaire compétitif;
- Aucune heure supplémentaire;
- Des horaires flexibles;
- Des assurances collectives complètes et payées à 50% par l’employeur;
- Formation sur place;
- Et bien plus encore!

Si la passion, l’engagement et le plaisir vous décrivent bien, faites parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : mverreault@gestionproximacentauri.com
Veuillez prendre note que la date d’entrée en fonction est le 18 mars 2013.

Envie de faire la différence au sein d’une équipe motivée et motivante?  Envie de participer à la croissance d’une des plus importantes PME de la région de Québec?

Notre client est en affaires depuis 15 ans dans le secteur des technologies de l’information et du Web.  Il désire s’adjoindre d’une ressource de qualité afin d’assurer les suivis et la satisfaction des clients.

Au quotidien :

• Effectuer des appels de prospection et suivi des clients potentiels (liste déjà établit);
• Entrer les informations sur les clients potentiels dans le CRM;
• Qualifier les occasions d’affaires;
• Rencontrer les décideurs d’organisations afin de promouvoir les solutions d’affaires;
• Élaborer des présentations;
• Négocier les ententes;
• Conclure les ventes;
• Assurer la satisfaction de la clientèle.

Votre profil :

• Expérience minimale de 3 ans en ventes de produits/services en informatique
• Expérience avec un cycle de vente long /complexe auprès de la grande entreprise et de l’institutionnel
• Formation dans un domaine pertinent
• Connaissances en informatique

Conditions d’emplois : Vous ne serez pas déçu!

Faites parvenir votre candidature rapidement : info@gestionproximacentauri.com

Seules les personnes retenues seront contactées.

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Le Président de Proxima Centauri M. Lachance a été nommé Jeune Personnalité Affaires « secteur professionnel » en 2012 et désigné diplômé influent de l’Université Laval 

Proxima Centauri est finaliste aux Fidéides 2013 catégorie « Actif Humain »

Proxima Centauri détient le plus haut niveau de certification jamais décerné en matière de conciliation travail-famille, une entreprise pionnière au Québec.

Pionnière au Québec en matière de conciliation travail-famille et finaliste aux Fidéides 2013 de la Chambre de commerce et d’industrie de Québec, Proxima Centauri est une firme de stratégies en gestion et ressources humaines distinctive.

L’entreprise de Québec et Lévis poursuit sa croissance et désire s’adjoindre d’une ressource additionnelle qui aura à cœur de contribuer à la mission et au rayonnement de l’entreprise dans le marché de la Capitale-Nationale / Chaudières-Appalaches et également de participer au déploiement d’une vision unique.

La personne recherchée collaborera au sein d’une équipe compétente, engagée et professionnelle à la réalisation de mandats diversifiés, notamment en matière de développement des ressources humaines, de conciliation travail-famille, de rémunération, d’équité salariale et de recrutement de personnel.

Compétences recherchées, qui seront évaluées en courant de processus :

• Fortes capacités en rédaction
• Fortes capacités d’analyse
• Maîtrise d’excel et de powerpoint
• Souci élevé du service à la clientèle
• Entregent
• Personne polyvalente et rigoureuse

Responsabilités

• Soutenir et collaborer en équipe dans divers mandats se rapportant à la gestion des ressources humaines, à l’organisation du travail et l’attraction, la rétention et la fidélisation
• Intervenir en tenant compte des contextes et des particularités des clientèles
• Analyse, recherche, rédaction et documentation
• Se remettre fréquemment en question et chercher à dépasser les attentes des clients
• Se maintenir constamment à jour dans sa pratique professionnelle

Profil

• Baccalauréat dans une discipline pertinente
• Maîtrise considérée comme un atout
• Expérience pertinente minimale de deux ans sur le marché du travail

Avantages

• Pratiques de gestion mobilisatrices
• Environnement convivial, positif et motivant
• Développement des compétences en continu
• Assurances collectives
• Vacances annuelles : 3 semaines
• Programme de conciliation travail-famille :

Contactez Rémi Lachance, Président rlachance@gestionproximacentauri.com ou Myrka Maheux, Vice-présidente et co-fondatrice mmaheux@gestionproximacentauri.com

Seules les personnes retenues seront contactées.

Proxima Centauri; la solution à valeur ajoutée en matière de gestion et ressources humaines.