PROXIMA CENTAURI RÉCOMPENSÉE – L’entreprise reçoit le plus haut niveau de certification décerné à ce jour en conciliation travail-famille

COMMUNIQUÉ
Pour diffusion immédiate

Myrka Maheux, Vice-présidente chez Proxima Centauri

Québec, le 11 avril 2012 – Madame Myrka Maheux, vice-présidente de Gestion Proxima Centauri est fière d’annoncer l’obtention, par le Bureau de la normalisation du Québec et dans le cadre du programme du ministère de la Famille et des Aînés, de la plus haute certification en conciliation travail-famille délivrée au Québec.

Proxima Centauri, une importante firme de service-conseils en ressources humaines, accompagne depuis quelques années les entreprises québécoises qui veulent mettre en place des programmes innovants pour l’attraction et la rétention de la main d’œuvre. Proxima Centauri a récemment participé au nouveau programme de certification en conciliation travail-famille et a obtenu, par le BNQ, la reconnaissance officielle et prestigieuse de ses bonnes pratiques. « C’est formidable de recevoir une forte reconnaissance de nos approches et de nos bonnes pratiques en milieu de vie puisque nous croyons que les entreprises ont la responsabilité sociale de réunir les conditions liées à l’harmonisation de la vie et du travail », a tenu à préciser madame Maheux.

Proxima Centauri est donc la première PME et la seule firme de ressources humaines, certifiée par le BNQ et capable d’accompagner les organisations à mettre en place des stratégies ou des programmes de conciliation travail-famille. « Ces programmes de normalisation et de reconnaissance certifiés permettront un virage important au Québec », a déclaré la vice-présidente de Proxima Centauri.

On sait que le ministère de la Famille et des Aînés a mis en place un programme de soutien financier aux petites et moyennes entreprises permettant de favoriser les projets d’implantation de nombreuses mesures comme le télétravail, les horaires flexibles, les congés parentaux, etc. On peut obtenir plus d’informations sur la conciliation travail-famille sur le site Internet du ministère au : www.mfa.gouv.qc.ca.

Cette nouvelle norme qui s’inspire des normes ISO, a pour objectif de convaincre les entreprises à mettre en place la conciliation travail-famille au cœur de leurs ressources humaines. C’est en quelque sorte une première mondiale où les PME québécoises peuvent se démarquer, devenir un milieu de vie inspirant et permettre d’être attractif et compétitif sur le marché du travail. Cet avantage concurrentiel, les entreprises québécoises peuvent le prendre dès maintenant avec cette certification. De plus, les entreprises peuvent être accompagnées pour introduire des mesures efficaces et productives afin de donner du temps de qualité aux employés et à leurs familles.

« Nous sommes la preuve vivante que c’est possible pour une PME d’introduire et d’adopter les meilleures pratiques possibles en conciliation travail-famille et contribuer ainsi à l’amélioration de la société », a conclu Myrka Maheux, vice-présidente de Proxima Centauri.

À propos de Proxima Centauri

Proxima Centauri est une firme de service-conseil en ressources humaines innovante et performante sur les enjeux de gestion d’entreprise, de recrutement et de formation. Les conseillers en ressources humaines utilisent des processus et méthodes rigoureuses afin d’aider les entreprises à recruter, mais aussi à développer le sentiment d’engagement des employés. L’organisation offre aussi des diagnostics, des évaluations et des stratégies en ressources humaines, notamment en conciliation travail-famille, en équité salariale, en recrutement, en organisation du travail, en formation des gestionnaires. Proxima Centauri est aussi une firme spécialisée dans les stratégies et la formation LinkedIN.

Pour information : www.gestionproximacentauri.com

Source :
Rémi Lachance
Proxima Centauri
418 907-9624
rlachance@gestionproximacentauri.com

Informations :
Denis Simard
ARP conseils
418 670-2272
denis.simard@arpconseils.com