Le Printemps des réseaux sociaux: incontournable colloque de Québec
L’utilisation quotidienne d’internet est à la hausse selon statistique Canada, de même que la présence sur les réseaux sociaux. D’ailleurs, force est de constater que de plus en plus de candidats potentiels se retrouvent sur les divers réseaux sociaux: LinkedIn, Facebook et Twitter. L’apprentissage et l’utilisation de ces outils devient donc un incontournable, d’autant plus que plusieurs organisations recrutent avec succès, plus rapidement et à moindre coût.
Réseaux sociaux
Plus de 14 millions d’individus sur la planète affirment avoir déniché un emploi par les réseaux sociaux en 2011. L’effet viral, conjugué à la force du réseau constitue une stratégie d’attraction puisque l’organisation gagne en visibilité auprès des chercheurs, à la fois actifs et surtout passifs.
LinkedIn
LinkedIn compte maintenant 150 Millions de membres et la croissance du réseau dans son ensemble se poursuit. Nous pouvons compter notamment 22 000 nouveaux membres chaque mois au Québec, depuis les 9 derniers mois.
Une meilleur connaissance des médias sociaux devient un incontournable pour toutes organisations d’aujourd’hui. Pour développer votre réseau, trouver des clients, des fournisseurs, un emploi, développer vos ventes, recruter, améliorer votre visibilité, votre image, votre référencement, partager votre expérience-employé, acquérir et partager de l’information ou de l’expertise, faire de la veille; les médias sociaux sont des outils, qui, maîtrisés vous permettront d’accomplir des prodiges insoupçonnés.
Lors de l’évènement du Printemps des réseaux sociaux 3 et 4 avril 2012 (Québec), M. Lachance offrira les conférences « Découvrez le potentiel de LinkedIn« , »Le recrutement avec LinkedIn » et une conférence en duo avec Christian Amauger: « La veille sur les réseaux sociaux : comment éviter l’infobésité et mieux gérer la circulation de l’information?«
POURQUOI PARTICIPER? -220 PERSONNES auront l’occasion de mettre à jour leurs connaissances et échanger avec des experts.
-TABLE RONDE (8 experts) animée par Matthieu Dugal, journaliste/animateur de l’émission La sphère à Radio-Canada.
-COCKTAIL réseautage avec les formateurs, les participants et les partenaires complètera cet évènement unique.
-Contenu de haute QUALITÉ sur des thématiques variées: Facebook, Linkedin, Twitter, Google+, gestion de crise, recrutement 2.0, gérer une communauté web, aspects légaux et politiques réseaux sociaux (conférence en DUO), les outils du web analytique, la e-réputation, développement des affaires via un blogue, la veille (conférence en DUO), la gestion de l’information, Image de marque et bien plus.
Déjà 60 organisations INSCRITES au colloque sur les médias sociaux:
Vétiq, Ubisoft, Facilité informatique, Corem, Mallette, Université Laval, Groupe Enode, Industrielle Alliance, Aéroport de Québec, CLD de Sorel, Groupe Riôtel, SIG Marketing, M4S | Stratèges R&D; Commodus Capitale Nationale, BELL, Discount, Emploi-Québec, l’Entremetteuse, STR Solutions point de vente, ACA-Les Ateliers de conversation anglaise, Triomphe – intelligence créative, Git-Groupe Intégration Travail, Alliance des cadres, Fédérations des Pourvoiries du Québec, Sublim, Cégep de Sainte-Foy, BBA Groupe Financier, Hey Marketing, Tink et bien d’autres.
LE PARTENAIRE majeur: TC Transcontinental COMMANDITAIRES et autres PARTENAIRES:
Les Ateliers de conversation anglaise, Paradoxx Multimédia, Brasseur d’idées, Sénik, Doxa Focus, Terminus Création, Frédéric Lavoie photographe événementiel, la SOCOM et JOBILLICO. Inscription, information et programmation complète sur: http://www.printempsdesreseauxsociaux.com Si vous avez besoin de CONSEILS, de FORMATION ou avez des QUESTIONS reliées à l’utilisation de LinkedIn, contactez Rémi Lachance : rlachance@gestionproximacentauri.com
M. Lachance possède plus de 4 000 heures d’utilisation de la plateforme depuis 2008. Il a formé plus de 100 organisations à travers le Québec sur LinkedIn. Des formations PRATIQUES avec un CONTENU RICHE.
Formations ADMISSIBLES aux SUBVENTIONS d’Emploi-Québec.
Dans un contexte organisationnel où les ressources sont souvent limitées et où les budgets consacrés au marketing sont restreints, il est évident que les choix d’outils marketing et de promotion que l’on privilégie doivent être effectués de façon réfléchie et stratégique pour l’entreprise, afin de maximiser ses efforts et d’obtenir des résultats tangibles. 
