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Ateliers EN LIGNE - médias sociaux

Disponible en tout temps

Ateliers enregistrés - Formule asynchrone
Coûts: tarif unitaire, tarif étudiant, tarif pour l'ensemble des ateliers
Lieu: EN LIGNE
Durée: de 60 à 120 minutes
Contactez Pascale pour plus d'information: pturpin@gestionproximacentauri.com (possibilité d'une subvention)

8 thématiques disponibles :
- Stratégie de contenu sur les médias sociaux - Facebook (2 ateliers) - Linkedin (2 ateliers) - Le placement numérique ( Google Adwords, Google Analytics ) - Instagram - Twitter - YouTube - Snapchat - Hootsuite

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Nouvelles

La « Semaine des réseaux sociaux » du 6 au 10 novembre 2017

18 septembre 2017

Québec - Le Printemps des réseaux sociaux se transforme en « Semaine des réseaux sociaux » du 6 au 10 novembre 2017. En effet, tout le Québec pourra bénéficier des Webinaires offerts en ligne GRATUITEMENT du lundi au jeudi, sur l’heure du midi et en début de soirée.

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Les nouvelles du moment.

Comment recruter et fidéliser efficacement en 2016?

10 novembre 2015

Comment recruter et fidéliser efficacement en 2016 et 2017 ?

Le recrutement et la fidélisation sont toujours au centre des préoccupations des entreprises et des organisations. Comment allez-vous entreprendre ces défis en 2016 et 2017 ? Voulez-vous y voir plus clair et échanger sur ces préoccupations? Proxima Centauri, en collaboration avec Emploi-Québec, a mis sur pied 2 jours de formation, d’échanges et d’ateliers afin de répondre aux enjeux du recrutement et de la fidélisation. Une initiative unique, une chance exceptionnelle pour les spécialistes en ressources humaines, les responsables du recrutement, les cadres et gestionnaires de prendre du recul sur leurs pratiques, d’échanger avec des experts dans le domaine et de repartir avec une stratégie. Et bonne nouvelle, cette formation est subventionnée à 100%.

Ne manquez pas cette opportunité de découvrir les tendances et les meilleures pratiques en ressources humaines.

Le contenu des 2 jours est orienté sur diverses thématiques :

  • Attraction et fidélisation des générations
  • Recrutement et méthodes de sourcing avec les médias sociaux
  • Marque employeur et marketing RH
  • Planification de la main-d’œuvre
  • Processus de recrutement efficace
  • Accueil et intégration
  • Fidélisation de la main-d’œuvre
  • Rémunération et fidélisation
  • Engagement organisationnel
  • Développement des talents

En plus de bénéficier des deux journées de formation, les participants ont droit à un accompagnement additionnel de trois (3) heures sur un sujet abordé lors de la formation afin de bien intégrer les pratiques apprises.

Planifiez ce moment dans votre agenda dès maintenant. Visitez la section « formation » et réservez votre place!

Questions? 

Téléphone : 418 907-9624, poste 102

Courriel : infoformation@gestionproximacentauri.com

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