• Québec T 418 907-9624
  • 825, boul. Lebourgneuf, bureau 404
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Diagnostic et enquête.

Ce que vous voulez améliorer doit se mesurer.

Prochainement

Formation Courage managérial

FORMATION EN ENTREPRISE - Le programme de formation en courage managérial propose un parcours pratique, teinté d’activités réflexives et d’échanges.

Une formation structurée qui parcoure les comportements des leaders de tête, de cœur et de courage pour améliorer leur identité de leader et pour
générer un meilleur impact en milieu de travail.

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Nouvelles

Enquête québécoise sur l’attraction et le recrutement

15 octobre 2017

Enquête québécoise sur l’attraction et le recrutement.
La personne répondant au questionnaire doit avoir une assez bonne connaissance des pratiques d’attraction et de recrutement au sein de l’entreprise.

S’informer
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Diagnostic, enquête et évaluation.

Procédez à une évaluation, une enquête ou un diagnostic en ressources humaines afin de comparer ou encore d'identifier les points forts de votre organisation et les zones d’amélioration pour orienter vos priorités en ressources humaines.

Prenez des décisions éclairées.

  • Diagnostic organisationnel
  • Diagnostic sur le bien-être et le stress au travail
  • Diagnostic sur la satisfaction des employés
  • Diagnostic des pratiques de gestion des ressources humaines
  • Mesure du climat de travail
  • Mesure de l’engagement
  • Indice de mobilisation
  • Mesure de l’impact du changement
  • Mesure de l’efficacité de vos pratiques de ressources humaines
  • Enquête sur la rémunération
  • Évaluation des compétences des gestionnaires
  • Évaluation de vos processus de gestion
  • Évaluation de vos processus de recrutement
  • Évaluation de vos processus de formation
  • Bilan social

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