• Québec T 418 907-9624
  • 825, boul. Lebourgneuf, bureau 404
  • Québec (Québec) G2J 0B9
  • Lévis T 418 522-2380
  • 1200, boul. Guillaume-Couture, bureau 402A
  • Lévis (Québec) G6W 5M6
  • Montréal T 514 394-0813
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  • Montréal (Québec) H2Z 1S8
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  • 1639, Boul. Saint-Joseph, bureau 2
  • Drummondville (Québec) J2C 2G4
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Diagnostic et enquête.

Ce que vous voulez améliorer doit se mesurer.

Prochainement

Programme de formation recrutement

Durée : 21 heures (7 semaines)
Dates : Différentes cohortes débutant le 10 avril 2017 et le 2 mai 2017
Formation synchrone (à distance en temps réel et interactive)
Chaque mardi | lundi | mardi de 18h30 à 21h30 - heure normale de l'Est (HNE)

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Nouvelles

Grande Semaine Numérique

19 mars 2017

Proxima Centauri collabore de nouveau à l'édition 2017 du Printemps des réseaux sociaux et présentera deux (2) formations en ligne : Réseaux sociaux et ressources humaines (le 4 avril) et recrutement à l'ère du numérique: 8 tendances (le 6 avril).

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Diagnostic, enquête et évaluation.

Procédez à une évaluation, une enquête ou un diagnostic en ressources humaines afin de comparer ou encore d'identifier les points forts de votre organisation et les zones d’amélioration pour orienter vos priorités en ressources humaines.

Prenez des décisions éclairées.

  • Diagnostic organisationnel
  • Diagnostic sur le bien-être et le stress au travail
  • Diagnostic sur la satisfaction des employés
  • Diagnostic des pratiques de gestion des ressources humaines
  • Mesure du climat de travail
  • Mesure de l’engagement
  • Indice de mobilisation
  • Mesure de l’impact du changement
  • Mesure de l’efficacité de vos pratiques de ressources humaines
  • Enquête sur la rémunération
  • Évaluation des compétences des gestionnaires
  • Évaluation de vos processus de gestion
  • Évaluation de vos processus de recrutement
  • Évaluation de vos processus de formation
  • Bilan social

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