• Québec T 418 907-9624
  • 825, boul. Lebourgneuf, bureau 404
  • Québec (Québec) G2J 0B9
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Nouvelles.

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Prochainement

Programme de formation recrutement

Durée : 21 heures (7 semaines)
Dates : Différentes cohortes débutant le 10 avril 2017 et le 2 mai 2017
Formation synchrone (à distance en temps réel et interactive)
Chaque mardi | lundi | mardi de 18h30 à 21h30 - heure normale de l'Est (HNE)

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Nouvelles

Grande Semaine Numérique

19 mars 2017

Proxima Centauri collabore de nouveau à l'édition 2017 du Printemps des réseaux sociaux et présentera deux (2) formations en ligne : Réseaux sociaux et ressources humaines (le 4 avril) et recrutement à l'ère du numérique: 8 tendances (le 6 avril).

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Les nouvelles du moment.

En automne, cap sur le leadership!

3 août 2016

Deux nouvelles formations sur le leadership sont maintenant offertes chez Proxima Centauri.  Les organisations et les entreprises ont de plus en plus besoin de compétences en leadership et de gestionnaires capables de générer de la confiance, de mobiliser et de faire grandir. L’équipe de Proxima Centauri prend à cœur de soutenir les organisations et les entreprises à mettre le cap vers un leadership efficace avec deux formations qui reflètent l’état de l’art, marquées par les nouvelles tendances et par de nouvelles approches pédagogiques.

Le leadership situationnel –  formation d’une journée

Le leadership situationnel permet d’améliorer ses communications, d’instaurer un climat de collaboration et de développement des individus. Ce style de leadership permet d’acquérir des stratégies efficaces pour bien gérer le talent en vue d’accroître le niveau d’autonomie et de performance des équipes.

Développez un leadership adapté aux situations de travail et qui vous orientera vers différents niveaux d’accompagnement et de pilotage selon la situation et les besoins de vos collaborateurs.

Pour en savoir plus :  http://gestion-et-ressourceshumaines.ca/2016/08/02/developper-et-exercer-son-leadership/

Agir en leader : les 7 clés du leadership – formation de 3 jours

Une formation qui guide l’apprenant vers le développement des 7 compétences essentielles de la pratique du leadership.  Les apprentissages de ce programme de formation de 3 jours sont un complément en management pour favoriser la mobilisation, la confiance d’équipe, la création de sens, l’efficacité, la confiance en soi et le développement des personnes.  Le tout accompagné d’une rencontre de codéveloppement.

Pour en savoir plus : http://gestion-et-ressourceshumaines.ca/2016/08/03/agir-en-leader-les-7-cles-du-leadership/

 

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