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Programme de formation recrutement

Durée : 21 heures (7 semaines)
Dates : Différentes cohortes débutant le 10 avril 2017 et le 2 mai 2017
Formation synchrone (à distance en temps réel et interactive)
Chaque mardi | lundi | mardi de 18h30 à 21h30 - heure normale de l'Est (HNE)

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Nouvelles

Grande Semaine Numérique

19 mars 2017

Proxima Centauri collabore de nouveau à l'édition 2017 du Printemps des réseaux sociaux et présentera deux (2) formations en ligne : Réseaux sociaux et ressources humaines (le 4 avril) et recrutement à l'ère du numérique: 8 tendances (le 6 avril).

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Les nouvelles du moment.

En savoir plus sur les médias sociaux, ça vous dit?

18 août 2016

Détecter de nouvelles opportunités, déterminer votre stratégie ou votre positionnement, attirer des clients et mieux les servir, trouver de nouveaux fournisseurs, faire mieux que ses concurrents, améliorer ses capacités de « social selling », embaucher du personnel compétent, générer de l’affluence sur son site internet…  Les médias sociaux sont des leviers importants dans plusieurs domaines d’activités.

Les médias sociaux ont un impact réel et majeur sur nos organisations et peu de solutions s’offrent pour suivre ces changements continus et actualiser les compétences requises pour tirer efficacement son épingle du jeu.

Pour cette raison et de par son expertise reconnue partout au Québec, Proxima Centauri a mis sur pied un programme de 52 heures de formation afin de permettre d’acquérir des connaissances et des compétences qui permettront aux participants d’établir des stratégies de gestion des réseaux sociaux et diriger leur mise en œuvre dans le cadre d’une stratégie de communication globale, d’une stratégie de marque et d’une stratégie de marketing RH.

Cette certification poursuit divers objectifs, notamment l’identification des différents leviers (marketing, communication, développement des affaires et recrutement) des réseaux sociaux, la connaissance des meilleures pratiques dans l’utilisation de réseaux sociaux, la capacité à développer et mettre en place des stratégies et élaborer l’orientation de différentes plateformes sociales pour une organisation.

Les participants auront  accès à différents experts et invités spéciaux durant le programme, recevront un support en continu via une communauté de pratique et réaliserons diverses recherches, analyses et présentations.

Cette certification est rendue accessible à tout le Québec, puisqu’elle sera dispensée principalement en ligne, de soir. Une première cohorte démarrera en septembre, une seconde en octobre et une dernière viendra compléter l’automne en novembre.

Certification en médias sociaux et gestion de communauté : places limités et rabais de lancement pour les inscriptions avant le 12 septembre.

Pour en savoir plus :  http://gestion-et-ressourceshumaines.ca/2016/08/05/certification-en-medias-sociaux-et-gestion-de-communaute/

 

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