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FORMATION EN ENTREPRISE - Le programme de formation en planification stratégique guide l'équipe de direction à planifier adéquatement leur vision future et à développer leur plan stratégique.

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Nouvelles

Enquête québécoise sur l’attraction et le recrutement

15 octobre 2017

Enquête québécoise sur l’attraction et le recrutement.
La personne répondant au questionnaire doit avoir une assez bonne connaissance des pratiques d’attraction et de recrutement au sein de l’entreprise.

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Que signifie Proxima Centauri?

Située dans la constellation du centaure, Proxima centauri est l’étoile la plus proche de notre système solaire. Proxima centauri a pour rôle d’agir comme partenaire de proximité au sein des organisations et de mettre la lumière sur les enjeux en gestion des ressources humaines.

L’étoile est également le symbole de la réussite et de l’atteinte des objectifs.

Quelles sont les valeurs de Proxima Centauri?

Les valeurs organisationnelles sont très importantes chez Proxima Centauri. Elles guident nos décisions, nos comportements et nos attitudes et ces valeurs sont également déclinées en compétences clés.

  • Avant-gardisme
  • Collaboration
  • Éthique
  • Performance
  • Équilibre

Quelle est la mission de Proxima Centauri?

La raison d’être de Proxima Centauri est de participer dans la croissance de toute organisation et entreprise du Québec. La gestion du capital humain a une incidence directe sur la réussite des objectifs des entreprises et des organisations ainsi que dans leur capacité d’innover et de demeurer concurrentielle dans un monde toujours plus complexe, hyper-connecté et de plus en plus axé sur le savoir.

Proxima Centauri se veut vectrice de succès pour les entreprises et les organisations et de ce fait, faire une différence sur la croissance économique du Québec et sur l’entrepreneuriat.

Pourquoi choisir Proxima Centauri?

Choisir Proxima Centauri, c’est choisir une relation d’affaires et de confiance avec une société-conseil à la fine pointe du savoir et du savoir-faire en gestion du capital humain. Le domaine de la consultation demande d’être constamment à jour dans un monde où les entreprises sont polymorphes et que les changements évoluent très vite. Proxima Centauri vise à offrir des services modernes qui rencontrent constamment l’état de l’art dans les domaines de la gestion, des ressources humaines et du développement organisationnel.

La gamme des services de Proxima Centauri est fréquemment actualisée afin d’offrir des services en lien avec les enjeux les plus importants et qui font la différence dans les entreprises et les organisations du Québec.

Pourquoi Proxima Centauri est tellement présente dans les médias sociaux?

L’une des valeurs de Proxima Centauri est l’avant-gardisme c’est-à-dire être en avance sur le marché et à la pointe du savoir dans les disciplines d’expertise de Proxima Centauri. Cela implique d’être à l’affût des tendances, du marché et d’avoir un certain sens des affaires.

Dès sa création en 2008, Proxima Centauri a décelé l’importance des médias sociaux et de sa croissance significative au sein de la société. Maintenant, les médias sociaux sont devenus une façon de vivre et surtout de communiquer. Avec plusieurs d’années d’expérience sur diverses plateformes sociales, Proxima Centauri a su développer une forte expertise en médias sociaux et offre plusieurs formations et conférences dans sa gamme de services.

Pourquoi Proxima Centauri est-elle si impliquée dans la conciliation travail-famille ?

La conciliation travail-famille a toujours été une préoccupation chez Proxima Centauri. L’équilibre est préconisé et fait partie des valeurs de Proxima Centauri. Des mécanismes formels sont en place afin de réduire les interférences travail-famille et favoriser une carrière professionnelle et l’exécution des responsabilités familiales. Une direction conciliante, une formule de travail souple et une latitude au niveau de l’autonomie sont au cœur du modèle de l’organisation du travail chez Proxima Centauri.

Une combinaison d’une culture de conciliation travail-famille et de stratégies individuelles sont la clef de l’équilibre et de la santé au travail.

Proxima Centauri est récipiendaire du prix Conciliation travail-famille 2013.
« Je désire saluer l’engagement de Proxima Centauri en matière de conciliation travail-famille et sa détermination à favoriser un meilleur équilibre entre les responsabilités familiales et professionnelles de son personnel. En 2012, les efforts de cette entreprise ont d’ailleurs été reconnus publiquement avec la certification de son programme de conciliation travail-famille selon la norme Conciliation travail-famille attribuée par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ). Proxima Centauri est une source d’inspiration dans son milieu et un partenaire du gouvernement du Québec dans son action en faveur des familles », a déclaré la ministre Nicole Léger.

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