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FORMATION EN PLANIFICATION STRATÉGIQUE

FORMATION EN ENTREPRISE - Le programme de formation en planification stratégique guide l'équipe de direction à planifier adéquatement leur vision future et à développer leur plan stratégique.

CLIENTÈLE VISÉE :
Président, vice-président, dirigeant, directeur général, cadre supérieur,
gestionnaire ou professionnel occupant une fonction stratégique.

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Nouvelles

Enquête québécoise sur l’attraction et le recrutement

15 octobre 2017

Enquête québécoise sur l’attraction et le recrutement.
La personne répondant au questionnaire doit avoir une assez bonne connaissance des pratiques d’attraction et de recrutement au sein de l’entreprise.

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Des formations pour vous.

PublicPrivé

Proxima Centauri se spécialise dans la formation visant le développement du leadership, le développement des compétences en gestion (management) et en ressources humaines, la santé organisationnelle et les médias sociaux.

L’équipe de Proxima Centauri examine avec attention vos priorités en formation afin de vous offrir une solution adaptée. De la conception à la diffusion, notre équipe de formateurs donne la formation au moyen de diverses formules pédagogiques pour permettre le développement des capacités et des compétences.

Choisir Proxima Centauri en formation, c'est choisir de la formation de haute qualité, axée sur l'état de l'art et sur les pratiques actuelles.

La formule publique.

FORMATION EN PLANIFICATION STRATÉGIQUE

FORMATION EN ENTREPRISE - Le programme de formation en planification stratégique guide l'équipe de direction à planifier adéquatement leur vision future et à développer leur plan stratégique.

CLIENTÈLE VISÉE :
Président, vice-président, dirigeant, directeur général, cadre supérieur,
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Certification en médias sociaux et gestion de communauté

PROCHAINE COHORTE: Lundi 20 novembre 2017

* OFFRE UNIQUE *
ORGANISATION: JUSQU'À 70% DE RABAIS
INDIVIDU: 60% de RABAIS

Programme de formation hybride : séances synchrones | ateliers enregistrés | travaux pratiques et outils | projet intégrateur pour votre organisation
35h00 sur 12 semaines

Date : lundis (20 novembre 2017 au 5 mars 2018) - pause de 4 semaines durant les fêtes
Lieu : CLASSE VIRTUELLE - EN LIGNE
Heure : 18h30 à 21h30
Durée: 12 semaines (nouvelle formule)
Contactez Pascale pour plus d'informations: pturpin@gestionproximacentauri.com (possibilité d'une subvention)

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LinkedIn et Facebook: recruter et sourcer efficacement

Date: Jeudi le 2 novembre 2017
Lieu: CLASSE VIRTUELLE - Formation synchrone (à distance, en temps réel et interactive)
Heure: 12h30 à 16h00
Coûts : 329.00$ + frais et taxes
Inclus: échanges sur votre plan d'action suite à la formation.
Possibilité d'un accompagnement additionnel post-formation.

CLIENTÈLE VISÉE : Gestionnaire ou professionnel en ressources humaines ou responsable du recrutement.

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Ateliers EN LIGNE – médias sociaux

Disponible en tout temps

Ateliers enregistrés - Formule asynchrone
Coûts: tarif unitaire, tarif étudiant, tarif pour l'ensemble des ateliers
Lieu: EN LIGNE
Durée: de 60 à 120 minutes
Contactez Pascale pour plus d'information: pturpin@gestionproximacentauri.com (possibilité d'une subvention)

8 thématiques disponibles :
- Stratégie de contenu sur les médias sociaux - Facebook (2 ateliers) - Linkedin (2 ateliers) - Le placement numérique ( Google Adwords, Google Analytics ) - Instagram - Twitter - YouTube - Snapchat - Hootsuite

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Recrutement: présélection et sélection

Date: mercredi le 25 octobre 2017
Lieu: EN LIGNE - Formation synchrone (à distance, en temps réel et interactive)
Heure: 12h00 à 14h00
Coûts : 49.00$ + frais et taxes

À QUI S’ADRESSE LA FORMATION?
Aux spécialistes en ressources humaines, responsables du recrutement, cadres et gestionnaires appelés à participer aux processus de sélection en recrutement.

Vous désirez connaître des stratégies gagnantes et vous outiller pour mieux sélectionner votre main-d’œuvre?

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LinkedIn: comment développer et vendre efficacement

Date: jeudi le 2 novembre 2017
Lieu: EN LIGNE - Formation synchrone (à distance, en temps réel et interactive)
Heure: 13h00 à 16h30
Coûts : 249.00$ + frais et taxes

Linkedin s'est transformé et offre une nouvelle interface et une expérience utilisateur différente. Besoin de mettre à jour vos connaissances et de mieux définir votre plan d'action avec ce réseau social professionnel?

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Étude de cas FACEBOOK

Date: mardi le 7 novembre 2017
Lieu: EN LIGNE - Formation synchrone (à distance, en temps réel et interactive)
Heure: 18h00 à 19h30
Coûts : GRATUIT

Dans le cadre de la Semaine des réseaux sociaux 2017, Hélène Dufour (Actionnaire Turbomed Orthotics) et Pascale Turpin (Coordonnatrice Marketing chez Proxima Centauri) présenteront : "De 0 à héros en 6 mois avec FACEBOOK - étude de cas".

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Webinaire Recrutement 3.0

VOUS AVEZ MANQUÉ VOTRE CHANCE? Contactez-nous pour recevoir l'enregistrement.

Date: mardi 17 octobre 2017
Lieu: CLASSE VIRTUELLE - Formation synchrone (à distance, en temps réel et interactive)
Heure: 12h00 à 13h30
Coûts : GRATUIT pour les 15 premières personnes inscrites. 25.00$ + taxes et frais ensuite.

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Service à la clientèle sur les médias sociaux

Ce Webinaire est offert dans le cadre de la Semaine de la PME.

Découvrez 10 astuces pour un bon service à la clientèle sur les médias sociaux. Prenez le temps d'échanger avec des spécialistes.

Date: jeudi 12 octobre 2017
Lieu: CLASSE VIRTUELLE - Formation synchrone (à distance, en temps réel et interactive)
Heure: 13h30 à 15h00
Coûts : 25.00$ + taxes et frais ensuite.

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Réseaux sociaux et ressources humaines

CLASSE VIRTUELLE d'une durée de 2h00 permettant de mieux connaître les éléments de succès, les impacts et des stratégies pour que les médias sociaux servent de levier dans votre organisation.

Dates : contactez-nous
Lieu : EN LIGNE

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Programme de formation recrutement

Durée : 21 heures (7 semaines)
Dates : À VENIR
Formation synchrone (à distance en temps réel et interactive)
De 18h30 à 21h30 - heure normale de l'Est (HNE)

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Maîtriser LinkedIn et optimiser son profil individuel

Date: prochaines dates à venir
Lieu : EN LIGNE - Formation synchrone (à distance, en temps réel et interactive)
Heure : à venir
Coûts : 179.00$ + frais et taxes

Que vous soyez débutant, intermédiaire ou avancé avec la plateforme Linkedin, cet atelier pratique vous offre l'opportunité de mieux intégrer et utiliser ce réseau social professionnel. Cette formation sera l'un de vos meilleurs investissements de l'année.

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Leadership situationnel

Date à venir

Développez un leadership adapté aux situations de travail et qui vous orientera vers différents niveaux d’accompagnement et de pilotage selon la situation et les besoins de vos collaborateurs.

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Agir en leader : les 7 clés du leadership

NOUVEAU! Formation en entreprise

Une formation qui guide l’apprenant vers le développement des 7 compétences essentielles de la pratique du leadership.

Les apprentissages de ce programme de formation de 3 jours sont un complément en management pour favoriser la mobilisation, la confiance d’équipe, la création de sens, l’efficacité, la confiance en soi et le développement des personnes. Le tout accompagné d’une rencontre de codéveloppement.

En savoir plus

Programme de formation des cadres et gestionnaires

FORMATION EN ENTREPRISE - PROGRAMME DE FORMATION EN GESTION

CLIENTÈLE VISÉE:
Gestionnaires superviseurs
Gestionnaires cadres

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Formation des formateurs

FORMATION EN ENTREPRISE - Préparez et animez adéquatement les activités de formation dans votre organisation.

CLIENTÈLE VISÉE:
Tout formateur ou professionnel en entreprise.

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Formation en entreprise | Consolidation d’équipe et leadership

FORMATION EN ENTREPRISE - Vous souhaitez optimiser votre développement personnel et professionnel, développer vos capacités managériales ou encore consolider une équipe? Apprenez à mieux vous connaître et à développer votre leadership grâce à cet atelier basé sur le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator).

CLIENTÈLE VISÉE :
Équipe de gestion
Comité de gestion
Unité de service

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Formation en entreprise | PROGRAMME DE FORMATION SUR LA MARQUE EMPLOYEUR

FORMATION EN ENTREPRISE - Réaliser en équipe une démarche en profondeur qui permet de vous positionner stratégiquement en tant qu’employeur de choix et de favoriser votre attraction et votre rétention.

CLIENTÈLE VISÉE:
Président, vice-président, dirigeant, directeur général, cadre supérieur, gestionnaire ou professionnel occupant une fonction en ressources humaines.

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Des exemples de formations en entreprise.

  • Programme des gestionnaires
  • Le leadership situationnel
  • Agir en leader : les compétences clés en leadership
  • Tendances en ressources humaines
  • La communication interne comme levier en ressources humaines
  • Les meilleures pratiques d’attraction et de rétention
  • Tout sur le recrutement par les médias sociaux
  • Médias sociaux et impacts sur les organisations
  • Réseaux sociaux et ressources humaines
  • Recrutement 3.0 avec Linkedin
  • Optimisez vos efforts de recrutement, adoptez les meilleures pratiques
  • Biais et prise de décision en recrutement
  • Apprendre à maitriser Linkedin et à vendre avec Linkedin
  • Le marketing RH : créer une marque employeur et la communiquer
  • Piloter et évaluer les résultats en GRH
  • Les indicateurs RH et les tableaux de bord
  • Initiation à la rémunération
  • La rémunération stratégique
  • Démystifiez l’équité salariale et vos obligations légales
  • Découvrez votre personnalité et votre style de leadership (MBTI)
  • Développer l’intelligence émotionnelle au travail
  • Gestionnaires : développez votre capacité d'influence
  • La gestion stratégique des équipes
  • La gestion de la compétence et des talents
  • Mobiliser avec efficacité
  • La conciliation travail-famille
  • La créativité comme levier à la résolution de problèmes

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