• Québec T 418 907-9624
  • 825, boul. Lebourgneuf, bureau 404
  • Québec (Québec) G2J 0B9
  • Lévis T 418 522-2380
  • 1200, boul. Guillaume-Couture, bureau 402A
  • Lévis (Québec) G6W 5M6
  • Montréal T 514 394-0813
  • 1080, Côte du Beaver Hall, Bureau 2100
  • Montréal (Québec) H2Z 1S8
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  • 1639, Boul. Saint-Joseph, bureau 2
  • Drummondville (Québec) J2C 2G4
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Formation.

Expert en formation pour gestionnaires et professionnels.

Prochainement

Programme de formation recrutement

Durée : 21 heures (7 semaines)
Dates : À VENIR
Formation synchrone (à distance en temps réel et interactive)
De 18h30 à 21h30 - heure normale de l'Est (HNE)

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Nouvelles

Le monde du travail change

16 avril 2017

Les médias dépeignent fréquemment l’actualité que les entreprises ont de la difficulté à recruter du personnel, comme c’était encore le cas dans La Presse récemment. Pourtant, Emploi-Québec de la Capitale-Nationale a mis sur pied un nouveau programme COMPLÈTEMENT GRATUIT pour soutenir et appuyer les PME à travers cet enjeu.

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Des formations pour vous.

PublicPrivé

Proxima Centauri se spécialise dans la formation visant le développement du leadership, le développement des compétences en gestion (management) et en ressources humaines, la santé organisationnelle et les médias sociaux.

L’équipe de Proxima Centauri examine avec attention vos priorités en formation afin de vous offrir une solution adaptée. De la conception à la diffusion, notre équipe de formateurs donne la formation au moyen de diverses formules pédagogiques pour permettre le développement des capacités et des compétences.

Choisir Proxima Centauri en formation, c'est choisir de la formation de haute qualité, axée sur l'état de l'art et sur les pratiques actuelles.

La formule publique.

Programme de formation recrutement

Durée : 21 heures (7 semaines)
Dates : À VENIR
Formation synchrone (à distance en temps réel et interactive)
De 18h30 à 21h30 - heure normale de l'Est (HNE)

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Certification en médias sociaux et gestion de communauté

PROCHAINE COHORTE:

Date : En accéléré les mardis et mercredis à compter du 30 mai 2017
Lieu : CLASSE VIRTUELLE - EN LIGNE
Heure : 18h30 à 21h30
Durée: 15 semaines (45h00) - CERTIFICATION ou 6 semaines (18h00) - PROGRAMME COURT
Contactez Pascale pour plus d'information: pturpin@gestionproximacentauri.com (possibilité d'une subvention)

La certification en médias sociaux et gestion de communauté est un programme de formation permettant d’acquérir des connaissances et des compétences nécessaires afin :

- de mieux connaître les outils de gestion de communauté;
- d’utiliser efficacement les diverses plateformes sociales;
- d’établir des stratégies de gestion des réseaux sociaux;
- de diriger leur mise en œuvre dans le cadre d’une stratégie de communication globale, d’une stratégie de marque et d’une stratégie de marketing RH.

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LinkedIn: comment recruter efficacement

Date: mardi le 25 avril 2017
Lieu: EN LIGNE - Formation synchrone (à distance, en temps réel et interactive)
Heure: 13h00 à 16h30
Coûts : 329.00$ + frais et taxes

OBJECTIFS de la formation :
- Découvrir des stratégies gagnantes pour améliorer vos résultats avec LinkedIn.
- Permettre une utilisation efficace de LinkedIn dans la diffusion et le sourcing.
- Accroître votre maîtrise de Linkedin pour recruter.
- Optimiser votre temps et vos retombées.

CLIENTÈLE VISÉE : Gestionnaire ou professionnel en ressources humaines ou responsable du recrutement.

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Stratégies et leviers pour recruter et fidéliser les talents – 9 et 16 MAI 2017

NOUVEAU!
Dates : 9 et 16 MAI 2017
Lieu : 2500, bd Montmorency, salle 301
Québec (Québec) G1J 5C7
Heure : 8h30 à 12h - 13h à 16h30
Coûts : GRATUIT (subventionné) - Veuillez avoir en main votre numéro d'entreprise (NEQ) lors de votre inscription.

Vous désirez connaître de nouvelles approches et des stratégies gagnantes pour améliorer la capacité de recrutement et de fidélisation des talents dans votre entreprise? Emploi-Québec de la région de la Capitale-Nationale, en partenariat avec Proxima Centauri, offre deux jours de formation subventionnées, axées sur les réalités du marché du travail et adaptées au contexte des PME afin de vous outiller et de vous soutenir dans la gestion du recrutement et de la fidélisation de votre main-d’œuvre.

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Maîtriser LinkedIn et optimiser son profil individuel

Date: Lundi le 24 avril
Lieu : EN LIGNE - Formation synchrone (à distance, en temps réel et interactive)
Heure : 13h00 à 16h00
Coûts : 179.00$ + frais et taxes

Que vous soyez débutant, intermédiaire ou avancé avec la plateforme Linkedin, cet atelier pratique vous offre l'opportunité de mieux intégrer et utiliser ce réseau social professionnel. Cette formation sera l'un de vos meilleurs investissements de l'année.

OBJECTIFS de la formation :
- Améliorer la compréhension de ce qu’est LinkedIn, sa portée et ses possibilités
- Maîtriser le fonctionnement de LinkedIn
- Découvrir la nouvelle interface de Linkedin
- Permettre une utilisation efficace de LinkedIn
- Optimiser votre temps et vos retombées

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LinkedIn et Facebook: comment recruter et sourcer efficacement

Date: mercredi le10 mai 2017
Lieu: CLASSE VIRTUELLE - Formation synchrone (à distance, en temps réel et interactive)
Heure: 13h00 à 16h30
Coûts : 329.00$ + frais et taxes

OBJECTIFS de la formation :
- Découvrir des stratégies gagnantes pour améliorer vos résultats avec LinkedIn et Facebook.
- Permettre une utilisation efficace de LinkedIn dans la diffusion et le sourcing.
- Accroître votre maîtrise de Linkedin pour recruter.
- Optimiser votre temps et vos retombées.

CLIENTÈLE VISÉE : Gestionnaire ou professionnel en ressources humaines ou responsable du recrutement.

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Réseaux sociaux et ressources humaines

CLASSE VIRTUELLE d'une durée de 2h00 permettant de mieux connaître les éléments de succès, les impacts et des stratégies pour que les médias sociaux servent de levier dans votre organisation.

* GRATUIT *
Il suffit de s'inscrire EN LIGNE.

Dates : jeudi 18 mai 2017
Lieu : EN LIGNE
Heure : 9h00 à 11h00
Coûts : GRATUIT

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LinkedIn: comment développer et vendre efficacement

Date: PROCHAINE DATE À VENIR
Lieu: EN LIGNE - Formation synchrone (à distance, en temps réel et interactive)
Heure: 12h30 à 16h00
Coûts : 249.00$ + frais et taxes

OBJECTIFS de la formation :
- Découvrir des stratégies gagnantes pour améliorer votre présence & vos résultats avec LinkedIn.
- Permettre une utilisation efficace de LinkedIn.
- Accroître votre maîtrise de la plateforme sociale professionnelle.
- Explorer et mettre en place différentes stratégies permettant de développer efficacement vos affaires, votre notoriété et votre visibilité.
- Optimiser votre temps et vos retombées.

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Stratégies et leviers pour recruter et fidéliser les talents – 7 et 14 JUIN 2017

NOUVEAU!
Dates : 7 et 14 juin 2017
Lieu : 2500, bd Montmorency, salle 301
Québec (Québec) G1J 5C7
Heure : 8h30 à 12h - 13h à 16h30
Coûts : GRATUIT (subventionné) - Veuillez avoir en main votre numéro d'entreprise (NEQ) lors de votre inscription.

Vous désirez connaître de nouvelles approches et des stratégies gagnantes pour améliorer la capacité de recrutement et de fidélisation des talents dans votre entreprise? Emploi-Québec de la région de la Capitale-Nationale, en partenariat avec Proxima Centauri, offre deux jours de formation subventionnées, axées sur les réalités du marché du travail et adaptées au contexte des PME afin de vous outiller et de vous soutenir dans la gestion du recrutement et de la fidélisation de votre main-d’œuvre.

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Stratégies et leviers pour recruter et fidéliser les talents – 15 et 22 juin 2017

NOUVEAU!
Dates : 15 et 22 juin 2017
Lieu : 2500, bd Montmorency, salle 301
Québec (Québec) G1J 5C7
Heure : 8h30 à 12h - 13h à 16h30
Coûts : GRATUIT (subventionné) - Veuillez avoir en main votre numéro d'entreprise (NEQ) lors de votre inscription.

Vous désirez connaître de nouvelles approches et des stratégies gagnantes pour améliorer la capacité de recrutement et de fidélisation des talents dans votre entreprise? Emploi-Québec de la région de la Capitale-Nationale, en partenariat avec Proxima Centauri, offre deux jours de formation subventionnées, axées sur les réalités du marché du travail et adaptées au contexte des PME afin de vous outiller et de vous soutenir dans la gestion du recrutement et de la fidélisation de votre main-d’œuvre.

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Leadership situationnel

Date à venir

Développez un leadership adapté aux situations de travail et qui vous orientera vers différents niveaux d’accompagnement et de pilotage selon la situation et les besoins de vos collaborateurs.

En savoir plus

Agir en leader : les 7 clés du leadership

NOUVEAU! Formation en entreprise

Une formation qui guide l’apprenant vers le développement des 7 compétences essentielles de la pratique du leadership.

Les apprentissages de ce programme de formation de 3 jours sont un complément en management pour favoriser la mobilisation, la confiance d’équipe, la création de sens, l’efficacité, la confiance en soi et le développement des personnes. Le tout accompagné d’une rencontre de codéveloppement.

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Programme de formation des cadres et gestionnaires

FORMATION EN ENTREPRISE - PROGRAMME DE FORMATION EN GESTION

CLIENTÈLE VISÉE:
Gestionnaires superviseurs
Gestionnaires cadres

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Formation des formateurs

FORMATION EN ENTREPRISE - Préparez et animez adéquatement les activités de formation dans votre organisation.

CLIENTÈLE VISÉE:
Tout formateur ou professionnel en entreprise.

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FORMATION EN PLANIFICATION STRATÉGIQUE

FORMATION EN ENTREPRISE - Le programme de formation en planification stratégique guide l'équipe de direction à planifier adéquatement leur vision future et à développer leur plan stratégique.

CLIENTÈLE VISÉE :
Président, vice-président, dirigeant, directeur général, cadre supérieur,
gestionnaire ou professionnel occupant une fonction stratégique.

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Formation en entreprise | Consolidation d’équipe et leadership

FORMATION EN ENTREPRISE - Vous souhaitez optimiser votre développement personnel et professionnel, développer vos capacités managériales ou encore consolider une équipe? Apprenez à mieux vous connaître et à développer votre leadership grâce à cet atelier basé sur le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator).

CLIENTÈLE VISÉE :
Équipe de gestion
Comité de gestion
Unité de service

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Formation en entreprise | PROGRAMME DE FORMATION SUR LA MARQUE EMPLOYEUR

FORMATION EN ENTREPRISE - Réaliser en équipe une démarche en profondeur qui permet de vous positionner stratégiquement en tant qu’employeur de choix et de favoriser votre attraction et votre rétention.

CLIENTÈLE VISÉE:
Président, vice-président, dirigeant, directeur général, cadre supérieur, gestionnaire ou professionnel occupant une fonction en ressources humaines.

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Des exemples de formations en entreprise.

  • Programme des gestionnaires
  • Le leadership situationnel
  • Agir en leader : les compétences clés en leadership
  • Tendances en ressources humaines
  • La communication interne comme levier en ressources humaines
  • Les meilleures pratiques d’attraction et de rétention
  • Tout sur le recrutement par les médias sociaux
  • Médias sociaux et impacts sur les organisations
  • Réseaux sociaux et ressources humaines
  • Recrutement 3.0 avec Linkedin
  • Optimisez vos efforts de recrutement, adoptez les meilleures pratiques
  • Biais et prise de décision en recrutement
  • Apprendre à maitriser Linkedin et à vendre avec Linkedin
  • Le marketing RH : créer une marque employeur et la communiquer
  • Piloter et évaluer les résultats en GRH
  • Les indicateurs RH et les tableaux de bord
  • Initiation à la rémunération
  • La rémunération stratégique
  • Démystifiez l’équité salariale et vos obligations légales
  • Découvrez votre personnalité et votre style de leadership (MBTI)
  • Développer l’intelligence émotionnelle au travail
  • Gestionnaires : développez votre capacité d'influence
  • La gestion stratégique des équipes
  • La gestion de la compétence et des talents
  • Mobiliser avec efficacité
  • La conciliation travail-famille
  • La créativité comme levier à la résolution de problèmes

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