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Programme de formation recrutement

Durée : 21 heures (7 semaines)
Dates : À VENIR
Formation synchrone (à distance en temps réel et interactive)
De 18h30 à 21h30 - heure normale de l'Est (HNE)

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Nouvelles

Le monde du travail change

16 avril 2017

Les médias dépeignent fréquemment l’actualité que les entreprises ont de la difficulté à recruter du personnel, comme c’était encore le cas dans La Presse récemment. Pourtant, Emploi-Québec de la Capitale-Nationale a mis sur pied un nouveau programme COMPLÈTEMENT GRATUIT pour soutenir et appuyer les PME à travers cet enjeu.

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Les nouvelles du moment.

Grande Semaine Numérique

19 mars 2017

Proxima Centauri collabore de nouveau à l’édition 2017 du Printemps des réseaux sociaux et présentera deux (2) formations en ligne : Réseaux sociaux et ressources humaines (le 4 avril) et recrutement à l’ère du numérique: 8 tendances (le 6 avril).

Il n’est plus surprenant de constater que la majorité des organisations se lancent dans le développement de stratégies sur les médias sociaux. C’est un univers complexe, innovant et changeant où il est parfois difficile d’avoir du succès et de tirer son épingle du jeu efficacement. L’OBNL Colloquium organise depuis 2011 un événement annuel pour permettre aux professionnels et gestionnaires, tout autant qu’aux entrepreneurs, dirigeants ou étudiants, de parfaire leurs connaissances et développer leurs compétences dans l’utilisation des nombreuses plateformes sociales. Ainsi, les organisations seront mieux outillées pour développer, consolider ou optimiser leur plan d’action et auront une meilleure vue d’ensemble des possibilités, des meilleures pratiques et des tendances.

Proxima Centauri, non seulement ayant démontrée son avant-gardisme depuis 2008 mais ayant une expertise reconnue en matière de médias sociaux, a souhaitée offrir 2 formations additionnelles, tout-à-fait GRATUITE pour les participants inscrits au PRSQC6. Tout autre personne intéressée pourra bénéficier de ces 2 activités formatrices en déboursant un montant minime.

Dans les deux cas, l’inscription est requise:

1-Réseaux sociaux et ressources humaines

Cette activité permettra de mieux connaître les éléments de succès, les impacts et des stratégies pour que les médias sociaux servent de levier dans votre organisation.

Thématiques abordées:

  • Quelques éléments de succès avec les médias sociaux
  • Comment réagir en situation de crise
  • L’écosystème des réseaux sociaux et l’impact sur nos organisations
  • Quels réseaux sociaux sélectionner
  • Avantages et inconvénients
  • Portrait et données sur la publicité
  • Recrutement 2.0, 3.0 et 4.0

Date: mardi le 4 avril 2017
Heure: 18h00 – 20h00

Pour les participants inscrits au PRSQC6: GRATUIT
Pour les intéressés non inscrits au PRSQC6: frais de 60.00$+frais et taxes
Inscription requise ici: http://bit.ly/PRSQC6reseauxsociauxRH

RS&RH

 

2-Recrutement à l’ère du numérique : 8 tendances

Vous demandez-vous parfois quelles sont les principales tendances qui sont actuellement en train de façonner le recrutement du futur? Prendre l’initiative de se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques en recrutement, des technologies qui y sont liées et de votre secteur d’activité est une clé de réussite essentielle aujourd’hui.

Proxima Centauri, leader en ressources humaines depuis 2008, détient une expertise reconnue en recrutement, en sourcing et en médias sociaux. Son équipe s’est penchée sur la question et vous présente les 8 tendances à découvrir et à adopter pour influencer à votre avantage votre performance, vos résultats, vos coûts en matière d’embauche ainsi que vos indicateurs de rétention afin de vous permettre d’assurer votre continuité.

Date: Jeudi le 6 avril 2017
Heure:12h00 à 13h30

Pour les participants inscrits au PRSQC6: GRATUIT
Pour les gens n’étant pas inscrits au #PRSQC6: frais de 60.00$+frais et taxes

Inscription ici: http://bit.ly/8tendancesPRSQC6

RECRUTE-8tendances

 

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