• Québec T 418 907-9624
  • 825, boul. Lebourgneuf, bureau 404
  • Québec (Québec) G2J 0B9
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Emplois

Personnel permanent de tous secteurs.

Conseiller(ère) en ressources humaines - poste comblé

MERCI DE VOTRE INTÉRÊT.
★ Le poste est maintenant comblé. ★

CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES - VILLE DE QUÉBEC

Notre client est un acteur important dans le domaine de la construction et de l’excavation de la région de Québec depuis maintenant près de 60 ans. Employeur de choix misant sur la santé, la sécurité et la protection de ses employés, notre client affectionne des valeurs familiales.

Dans un point tournant de la croissance de l’entreprise, l’équipe de direction désire mettre en place un service des ressources humaines en ajoutant à son équipe un(e) conseiller(ère) en gestion des ressources humaines.

Vous êtes reconnu pour votre détermination et vous avez des connaissances étendues dans les différences sphères de la gestion des ressources humaines ? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

Votre rôle sera de mettre en place un service de ressources humaines au sein de l’entreprise tout en favorisant la performance et le bien-être des employés :

• Concevoir et mettre en place les outils et processus RH demandés par la direction ;
• Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement du personnel ;
• En collaboration avec les différents acteurs, effectuer le processus d’accueil et intégration des nouveaux employés ;
• Analyser et recommander les formations à suivre par le personnel et prendre en charge la gestion du registre des formations ;
• Adopter un rôle-conseil auprès de la direction dans la gestion du personnel, l’évaluation du rendement, l’évaluation de la période de probation, la gestion salariale ou tout autre besoin de celle-ci ;
• Effectuer le suivi administratif et se tenir informé des différents dossiers reliés au RH (CSST, assurances collectives, normes du travail, conventions collectives, Loi 90, Loi 430 sur le transport, etc.).


Votre profil

• Baccalauréat en relations industrielles ou tout autre diplôme pertinent (gestion ressources humaines) ;
• Minimum de 7 à 8 ans d’expérience pertinente en ressources humaines ;
• Avoir mis en place un service des ressources humaines (atout)
• Avoir évolué dans le secteur de la construction, un atout ;
• Maîtriser la suite Microsoft Office ;
• Avoir une très bonne capacité d’influence et de bonnes habiletés relationnelles ;
• Excellentes habiletés en communication ;
• Être autonome dans la réalisation de ses tâches et mandats et posséder une bonne dose d’initiative.


Vos conditions de travail

• Horaire : temps plein de 40h par semaine, de 8h à 17h
• Assurances collectives : accessibles après 3 mois en poste.

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Pour nous signifier votre intérêt, faites parvenir votre candidature à aouellet@gestionproximacentauri.com.
Seules les candidatures retenues seront contactées.

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