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Emplois

Personnel permanent de tous secteurs.

Directeur(trice) général(e) adjoint(e) - Montréal

== Directeur(trice) général(e) adjoint(e) - Montréal ==

Notre client est une société d’avocats qui offre son expertise dans tous les domaines du droit. C’est par la qualité et la rapidité de ses interventions, la force de son équipe multidisciplinaire et leur savoir-faire que notre client a bâti l’excellence de sa réputation. Préconisant une approche humaine, c’est dans le souci du détail et une profonde volonté de bien conseiller leurs clients qu’ils remplissent leur mission avec succès depuis maintenant 50 ans.

Jouissant de sa réussite et de la croissance de son équipe, notre client souhaite s’adjoindre d’un(e) directeur(trice) général(e) adjoint(e) pour son bureau de Montréal.

Mission

En tant que directeur(trice) général(e) adjoint(e), vous aurez à assister la direction générale dans le leadership stratégique de notre client. Vous jouerez aussi un rôle clé dans la gestion des opérations, des finances, du personnel ainsi que dans la mise en œuvre des programmes de communication, de marketing et du développement des affaires.

Responsabilités

- Assurer le bon fonctionnement des opérations en cours et en maintenir les suivis ;
- Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées ;
- Assurer le développement et l’efficacité de différents mandats et projets (développement des affaires, marketing, formation, etc.) ;
- Résoudre certaines problématiques administratives ;
- Coordonner la supervision du personnel ;
- Participer aux processus de recrutement ;
- Participer à l’élaboration de diverses politiques et en assurer leur application ;
- Agir en tant que collaborateur et cibler certains enjeux internes et externes ;

Profil

- Expérience en gestion de 5 à 7 ans, préférablement dans une entreprise de service ;
- Profil expérimenté en gestion des ressources humaines ou marketing ;
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente ;
- Diplôme de second cycle dans une discipline pertinente (atout) ;
- Capacité de travailler avec plusieurs associés ;
- Forte capacité d’écoute et d’analyse ;
- Faire preuve de leadership ;
- Sens de l’organisation et des priorités ;

Conditions

- Environnement de performance où vous serez amené à vous accomplir ;
- Excellente rémunération ;
- Vacances généreuses ;
- Stationnement payé ;
- Régime d’assurance et fond de pension en place.


Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

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Faites parvenir votre candidature à Andréanne Lapointe, à l’adresse suivante : info@gestionproximacentauri.com

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

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