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Emplois

Personnel permanent de tous secteurs.

Directeur(trice) général(e) adjoint(e)

=Directeur(trice) général(e) adjoint(e)=

Notre client se retrouve au palmarès des 500 plus grandes sociétés au Québec et dessert une clientèle publique, privée, institutionnelle et d’affaires. Ouvrant dans le secteur des services aux organisations, cette entreprise est constituée d’une équipe multidisciplinaire de 100 professionnels.

Mission

Sous la supervision de la directrice générale, le titulaire du poste assure un soutien à son supérieur hiérarchique dans la gestion du bureau de Montréal. Il agit à titre de conseiller auprès de la Directrice générale en apportant des solutions innovantes en matière de nouvelles technologies et en matière de sécurité informatique. Il a également comme tâche d’appuyer les associés et les avocats dans la gestion de leurs activités de développement des affaires. Il doit également être en mesure d’appuyer la Directrice générale dans la gestion des activités quotidiennes en lien avec les ressources humaines pour le bureau de Montréal.

Principales responsabilités

A. Développement des affaires / Marketing
• Structurer et collaborer à l’identification des marchés et de produits cibles pour le développement de la Société, globalement et de façon sectorielle
• Supporter et accompagner les associés et les avocats dans l’identification d’occasions d’affaires et le développement de partenariats;
• Proposer et développer des stratégies marketing, Web, numériques innovantes pour faire croître les revenus par l’entremise de nouveaux clients et des clients existants;
• Mettre en œuvre des initiatives de communication afin d’accroître le rayonnement, la visibilité et la notoriété de la Société (image de marque);
• Collaborer à la conception, à la rédaction et à la révision d’outils de marketing et de développement des affaires.
• Assurer la performance et l’exécution des plans de développement en cohérence avec la stratégie adoptée.

B. Nouvelles technologies
• Faire une vigie en matière de nouvelles technologies tant juridiques qu’administratives
• S’assurer que le modèle d’affaires de la Société est bien appuyé et tire un bénéfice maximum des outils, des applications et des infrastructures informatiques
• Mettre en place et faire le suivi d’une politique de sécurité informatique et d’utilisation d’appareils intelligents
• Agir à titre de responsable des acquisitions, des implantations, de la gestion et du suivi des projets en lien avec les technologies de l’information
• Gérer les problématiques majeures et agir à titre de premier répondant du bureau de Montréal pour le plan de contingence
• Établir des priorités technologiques
• Organiser des formations en lien avec ces technologies
• Maintenir le lien avec les différents partenaires

C. Informatique
• Faire les suivis auprès du sous-traitant informatique
• Gérer le parc informatique au niveau de l’âge des ordinateurs, écrans, imprimantes, logiciels, etc.
• Gérer le compte de téléphonie mobile

Profil

• Expérience en gestion dans une entreprise de service
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente
• Diplôme de second cycle dans une discipline pertinente (atout)
• Capacité de travailler avec plusieurs associés
• Forte capacité d’écoute et d’analyse
• Sens de l’organisation et des priorités

Milieu de travail

• Approche humaine
• Programmes de formation
• Rémunération compétitive
• Régime d’assurances collectives
• Régime de retraite
• Stationnement payé

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
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Faites parvenir votre candidature à Dominique : ddoucette@gestionproximacentauri.com
Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

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