• Québec T 418 907-9624
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Emplois

Personnel permanent de tous secteurs.

Directeur(trice) général(e) - Québec

Emploi à combler - création de poste: Directeur(trice) général(e)

Notre client est une entreprise québécoise du secteur du commerce de détail en pleine expansion. Ses différentes succursales proposent un éventail impressionnant de produits de beauté de toute sorte qui suivent les dernières tendances. Guidé par l’innovation et le progrès, notre client jouit d’une croissance continue qui se traduit par de nouvelles acquisitions.

Dans ce contexte de performance, notre client souhaite s’adjoindre d’une personne clé qui assurera la direction générale. Relevant du Président, vous serez au cœur des opérations ainsi que des objectifs stratégiques.

Responsabilités

Volet stratégique
- Présider, en l’absence du Président, les comités exécutifs et les comités de direction ;
- Assurer la planification stratégique ainsi que sa mise en œuvre ;
- Effectuer des recommandations pour l’atteinte des objectifs et l’amélioration des processus;
- Être garant de la mission, des valeurs et de la vision de l’organisation en s’assurant qu’elles soient adoptées et communiquées ;
- Assurer le respect, l’adoption et l’optimisation de la structure de travail et du canal de communication ;

Gestion des opérations et des finances
- Appuyer le Président dans la planification et la coordination des opérations ;
- Diriger les activités courantes afin d’assurer l’efficacité et l’efficience des opérations ;
- Superviser l’optimisation du plan financier, des financements et des subventions ;
- Superviser le cycle comptable complet ainsi que la tenue de livre de toutes les succursales ;
- Effectuer le suivi des indicateurs de performance et l’implantation des outils de vigilance ;
- Veiller à l’implantation et la gestion des projets d’informatisation des opérations et de gestion financière ;
- Superviser l’organisation et le contrôle des opérations d’entreposage et du niveau des marchandises.

Gestion des ressources humaines
- Effectuer la supervision du personnel sous sa responsabilité et assurer leur mobilisation ;
- Effectuer les rencontres d’évaluation et définir les besoins de formation ;
- Participer au processus de recrutement ;
- Communiquer aux employés les orientations, les objectifs et les projets à venir ;
- Assurer un rôle conseil aux équipes tout étant garant d’un environnement de travail qui optimise l’efficacité de tous
- Apporter un support administratif aux autres services pour différents dossiers ou projets.


Profil recherché

- Expérience en gestion de 7 à 10 ans ;
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente ;
- Diplôme de second cycle dans une discipline pertinente (atout) ;
- Être reconnu comme un leader et un agent de changement ;
- Très bonnes capacités d’analyse, de résolution de problème, d’adaptation et de gestion des priorités ;
- Bonnes habiletés communicationnelles ;
- Connaissance approfondie d’Excel et de SAP ;
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
- Connaissance du domaine du commerce de détail (atout).

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Vous songez à donner de nouvelles perspectives à votre carrière professionnelle ?
Faites parvenir votre candidature à Andréanne : alapointe@gestionproximacentauri.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

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