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Reconnaissances.

Prix et reconnaissances de Proxima Centauri.

Prochainement

Programme de formation recrutement

Durée : 21 heures (7 semaines)
Dates : Différentes cohortes débutant le 10 avril 2017 et le 2 mai 2017
Formation synchrone (à distance en temps réel et interactive)
Chaque mardi | lundi | mardi de 18h30 à 21h30 - heure normale de l'Est (HNE)

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Nouvelles

Grande Semaine Numérique

19 mars 2017

Proxima Centauri collabore de nouveau à l'édition 2017 du Printemps des réseaux sociaux et présentera deux (2) formations en ligne : Réseaux sociaux et ressources humaines (le 4 avril) et recrutement à l'ère du numérique: 8 tendances (le 6 avril).

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Finaliste aux Pléiades 2014.

Finaliste dans la catégorie LE PROACTIF RH.

Finaliste aux Fidéides 2013.

Proxima Centauri s’est classée parmi les finalistes dans la catégorie « actif humain » au gala des Fidéides 2013. Elle se démarque dans ses pratiques de gestion et dans le développement de ses talents.

Gagnant conciliation travail-famille.

Proxima Centauri a remporté le Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », une reconnaissance de l’engagement auprès des organisations ainsi que des pratiques internes de gestion des ressources humaines hautement distinctives. Gagnant 2013 des régions Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches.

Jeune personnalité d’affaires 2012.

Le président et cofondateur de Proxima Centauri a remporté le titre de Jeune personnalité d’affaires 2012, dans la catégorie « Services professionnels ». Un entrepreneur déterminé, influent, dynamique et créatif, qui servira de modèle pour plusieurs années.

Reconnaissance de sa clientèle.

Proxima Centauri reçoit des reconnaissances de sa clientèle chaque semaine. Plusieurs ont pris le temps de rédiger une recommandation au sujet des services reçus, de la qualité, de la distinction ou encore de la solide relation.

« Proxima Centauri est visionnaire »

« Le professionnalisme, le savoir-faire et leurs connaissances sont impressionnants. »

« Nous avons fait appel à l'expertise de Proxima Centauri afin d'être orientés dans nos démarches 2.0 et d'optimiser notre présence et nos retombées sur les réseaux sociaux. Nous avons bénéficié d'un accompagnement complet et professionnel, que ce soit les formations personnalisées en fonction de nos besoins et objectifs ou le suivi effectué à la suite des formations! »

« Très satisfaite de la rapidité du processus vu la difficulté du recrutement et très impressionnée par les candidatures soumises et leurs compétences »

« Apprendre avec Proxima Centauri est une expérience dynamisante. Ambiance conviviale, échange bienvenue, grande générosité. Je vous les recommande. »

« Je recommande la formation: Meilleures pratiques de recrutement et rétention du personnel, offerte par Proxima Centauri. Formation de deux jours très intéressante. »

« Communicateurs efficaces. Un partage de connaissances avec grande générosité. »

« Merci pour la formation. C’est vraiment un « must » pour les entrepreneurs »

« Formation absolument géniale! » « Un 4 heures définitivement bien investies! »

« Proxima Centauri nous a fait réfléchir sur l’importance d’intégrer les médias sociaux à notre stratégie d’affaires. Ils ont été l’élément déclencheur et le virage de notre entreprise vers une stratégie multicanal afin d’assurer notre pérennité »

« Proxima Centauri a été très flexible, a fait preuve d’adaptation et de grande disponibilité dans tous les mandats confiés. Une approche simple et efficace. Des résultats en peu de temps! »

« Notre formateur est l'un des meilleurs formateurs que j'ai rencontré. Non seulement il possède une excellente connaissance de la plateforme LinkedIn, mais il s'avère motivant, dynamique et excellent pédagogue. »

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