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Durée : 21 heures (7 semaines)
Dates : Différentes cohortes débutant le 10 avril 2017 et le 2 mai 2017
Formation synchrone (à distance en temps réel et interactive)
Chaque mardi | lundi | mardi de 18h30 à 21h30 - heure normale de l'Est (HNE)

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Nouvelles

Grande Semaine Numérique

19 mars 2017

Proxima Centauri collabore de nouveau à l'édition 2017 du Printemps des réseaux sociaux et présentera deux (2) formations en ligne : Réseaux sociaux et ressources humaines (le 4 avril) et recrutement à l'ère du numérique: 8 tendances (le 6 avril).

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Les nouvelles du moment.

Proxima Centauri fait la une du Magazine Prestige du mois de février

10 février 2015

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En février, Proxima Centauri fait la une du Magazine Prestige.

Écrit par Frédérick Masson, l’article dresse le portrait de notre entreprise, de sa création à aujourd’hui en faisant ressortir ce qui rend fière l’équipe de Proxima Centauri, nos valeurs et notre expertise.

Extrait de l’article

Un succès collectif

Proxima Centauri, c’est d’abord et avant tout l’histoire d’une équipe. Fondée en 2008, la société-conseil met à l’avant-scène des hommes et des femmes qui font battre le cœur des bureaux de l’entreprise situés à Québec, à Lévis et, plus récemment, à Montréal. Dans la capitale, ils sont une douzaine de professionnels à cogiter quotidiennement et à se tenir au fait des plus récentes avancées mondiales en matière de gestion et de ressources humaines. À grands coups de projets innovants, de points de vue audacieux et de partenariats stratégiques, ces artisans font jaillir les idées qui contribuent à positionner l’entreprise loin devant ses pairs.

L’organisation regroupe des experts en ressources humaines, des gestionnaires, des conseillers en communication et des spécialistes des médias sociaux… bref, autant de passionnés qui partagent les cinq mêmes valeurs : l’avant-gardisme, la collaboration, l’éthique, la performance et l’équilibre.

Un partenaire stratégique d’avant-garde en ressources humaines

Proxima Centauri est considérée comme la firme innovante du Québec, non seulement de par ses champs d’intervention et ses modes de gestion, mais également parce qu’elle a été l’une des premières à maitriser les réseaux sociaux et déployer des stratégies de communications et de marketing RH pour favoriser la notoriété de sa marque et de sa Marque Employeur.

Proxima Centauri a également démontré son avant-gardisme par la conciliation travail-famille depuis ses débuts.  Une direction conciliante, une formule de travail souple et une latitude au niveau de l’autonomie sont au cœur du modèle de l’organisation du travail.  L’entreprise a d’ailleurs été récipiendaire du prix Conciliation travail-famille en 2013.

Pour lire la suite de l’article, rendez-vous sur le site du Magazine Prestige 

 

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