• Québec T 418 907-9624
  • 825, boul. Lebourgneuf, bureau 404
  • Québec (Québec) G2J 0B9
  • Montréal T 514 394-0813
  • 3500 boul.de Maisonneuve Ouest, bureau 2200
  • Montréal (Québec) H3Z 3C1
Fermer

Recrutement.

La différence dans l’expérience.

Prochainement

Formation Courage managérial

FORMATION EN ENTREPRISE - Le programme de formation en courage managérial propose un parcours pratique, teinté d’activités réflexives et d’échanges.

Une formation structurée qui parcoure les comportements des leaders de tête, de cœur et de courage pour améliorer leur identité de leader et pour
générer un meilleur impact en milieu de travail.

S’inscrire
Plus

Nouvelles

Enquête québécoise sur l’attraction et le recrutement

15 octobre 2017

Enquête québécoise sur l’attraction et le recrutement.
La personne répondant au questionnaire doit avoir une assez bonne connaissance des pratiques d’attraction et de recrutement au sein de l’entreprise.

S’informer
Plus

Services en recrutement de personnel.

Solutions personnalisées et rapides en matière de recrutement de personnel permanent de tous secteurs. Processus complet clés en main ou accompagnement en mode conseil.

Vivez une expérience différente avec nos experts en recrutement.

  • Rédaction de votre poste
  • Affichage d’emplois
  • Campagne virale de recrutement
  • Recherche active de candidatures
  • Stratégies d’attraction distinctives
  • Analyse de CV, entrevues téléphoniques et entrevues préliminaires
  • Accompagnement ou coordination aux entrevues
  • Formation et transfert pour vous rendre autonome et performant en matière de recrutement de personnel
  • Tests psychométriques, tests de personnalité ou tests de compétences
  • Protocoles de vérification : enquête de crédit, enquête criminelle, références des derniers emplois

Services en recrutement Stratégique.

  • Audit du processus de dotation en lien avec les stratégies de l’organisation
  • Enquête et diagnostic de votre attraction et de votre rétention
  • Élaboration et mise en œuvre d’un plan marketing en ressources humaines
  • Analyse de votre marque employeur
  • Mise en place d’indicateurs en ressources humaines et de tableaux de bord en recrutement
  • Plan de communication en ressources humaines — interne et externe
  • Campagne de recrutement de personnel
  • Microsite Web de recrutement
  • Programme de référencement en recrutement

Inscription à l'Infolettre

Veuillez remplir le champ courriel.