• Québec T 418 907-9624
  • 825, boul. Lebourgneuf, bureau 404
  • Québec (Québec) G2J 0B9
  • Montréal T 514 394-0813
  • 3500 boul.de Maisonneuve Ouest, bureau 2200
  • Montréal (Québec) H3Z 3C1
Fermer

Rémunération.

Agir de façon globale et durable.

Prochainement

Formation Courage managérial

FORMATION EN ENTREPRISE - Le programme de formation en courage managérial propose un parcours pratique, teinté d’activités réflexives et d’échanges.

Une formation structurée qui parcoure les comportements des leaders de tête, de cœur et de courage pour améliorer leur identité de leader et pour
générer un meilleur impact en milieu de travail.

S’inscrire
Plus

Nouvelles

Enquête québécoise sur l’attraction et le recrutement

15 octobre 2017

Enquête québécoise sur l’attraction et le recrutement.
La personne répondant au questionnaire doit avoir une assez bonne connaissance des pratiques d’attraction et de recrutement au sein de l’entreprise.

S’informer
Plus

L’équipe de Proxima Centauri possède toute l’expertise en matière de rémunération globale et d’application de la Loi sur l’équité salariale.

Services en rémunération.

Nos consultants en rémunération vous appuieront pour mettre en place une structure de rémunération et une politique de gestion salariale qui correspondront à votre organisation et à vos enjeux.

  • Collecte et analyse de données sur les salaires
  • Enquête terrain et analyse de rémunération
  • Structure salariale
  • Politique de gestion salariale
  • Gestion de la masse salariale
  • Plan de bonification
  • Plan de commission
  • Programme d’avantages sociaux
  • Instauration d’un système de bonification de la performance
  • Instauration d’un système de rémunération par compétence
  • Programme de gestion du rendement
  • Diagnostic du processus de rémunération en place et recommandations
  • Stratégies de communication
  • Formation en rémunération

Services en équité salariale.

Nos experts en équité salariale ont le souci de diminuer vos préoccupations en matière d’application de la Loi sur l’équité salariale et de vous offrir les meilleures solutions.

  • Prise en charge complète, conseil, accompagnement ou formation sur l’équité salariale
  • Établissement de l’équité salariale ou son maintien
  • Évaluation des emplois
  • Calcul des écarts salariaux
  • Contrôle des coûts
  • Traitement des plaintes
  • Déclaration en matière d’équité salariale (DEMES)

Transfert de connaissances pour accroître votre autonomie et réaliser avec le minimum de soutien le maintien de votre équité salariale.

Inscription à l'Infolettre

Veuillez remplir le champ courriel.