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Ateliers EN LIGNE - médias sociaux

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Ateliers enregistrés - Formule asynchrone
Coûts: tarif unitaire, tarif étudiant, tarif pour l'ensemble des ateliers
Lieu: EN LIGNE
Durée: de 60 à 120 minutes
Contactez Pascale pour plus d'information: pturpin@gestionproximacentauri.com (possibilité d'une subvention)

8 thématiques disponibles :
- Stratégie de contenu sur les médias sociaux - Facebook (2 ateliers) - Linkedin (2 ateliers) - Le placement numérique ( Google Adwords, Google Analytics ) - Instagram - Twitter - YouTube - Snapchat - Hootsuite

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Nouvelles

Le monde du travail change

16 avril 2017

Les médias dépeignent fréquemment l’actualité que les entreprises ont de la difficulté à recruter du personnel, comme c’était encore le cas dans La Presse récemment. Pourtant, Emploi-Québec de la Capitale-Nationale a mis sur pied un nouveau programme COMPLÈTEMENT GRATUIT pour soutenir et appuyer les PME à travers cet enjeu.

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L’équipe de Proxima Centauri possède toute l’expertise en matière de rémunération globale et d’application de la Loi sur l’équité salariale.

Services en rémunération.

Nos consultants en rémunération vous appuieront pour mettre en place une structure de rémunération et une politique de gestion salariale qui correspondront à votre organisation et à vos enjeux.

  • Collecte et analyse de données sur les salaires
  • Enquête terrain et analyse de rémunération
  • Structure salariale
  • Politique de gestion salariale
  • Gestion de la masse salariale
  • Plan de bonification
  • Plan de commission
  • Programme d’avantages sociaux
  • Instauration d’un système de bonification de la performance
  • Instauration d’un système de rémunération par compétence
  • Programme de gestion du rendement
  • Diagnostic du processus de rémunération en place et recommandations
  • Stratégies de communication
  • Formation en rémunération

Services en équité salariale.

Nos experts en équité salariale ont le souci de diminuer vos préoccupations en matière d’application de la Loi sur l’équité salariale et de vous offrir les meilleures solutions.

  • Prise en charge complète, conseil, accompagnement ou formation sur l’équité salariale
  • Établissement de l’équité salariale ou son maintien
  • Évaluation des emplois
  • Calcul des écarts salariaux
  • Contrôle des coûts
  • Traitement des plaintes
  • Déclaration en matière d’équité salariale (DEMES)

Transfert de connaissances pour accroître votre autonomie et réaliser avec le minimum de soutien le maintien de votre équité salariale.

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