• Québec T 418 907-9624
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Stages et carrières.

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Programme de formation recrutement

Durée : 21 heures (7 semaines)
Dates : À VENIR
Formation synchrone (à distance en temps réel et interactive)
De 18h30 à 21h30 - heure normale de l'Est (HNE)

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Nouvelles

Le monde du travail change

16 avril 2017

Les médias dépeignent fréquemment l’actualité que les entreprises ont de la difficulté à recruter du personnel, comme c’était encore le cas dans La Presse récemment. Pourtant, Emploi-Québec de la Capitale-Nationale a mis sur pied un nouveau programme COMPLÈTEMENT GRATUIT pour soutenir et appuyer les PME à travers cet enjeu.

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Proxima Centauri en emploi.

Chez Proxima Centauri, l’organisation du travail est basée sur nos cinq valeurs ainsi que sur les principes d’une organisation apprenante. Nos interventions sont le reflet de compétences clés et distinctives en ressources humaines, en lien avec la performance et les objectifs stratégiques des organisations.

Notre milieu de vie est donc canalisé par l'avant-gardisme, la collaboration, l'éthique, la performance et l'équilibre reliées aux enjeux des ressources humaines et des organisations d’aujourd’hui.

Proxima Centauri en stage.

Proxima Centauri accueille chaque année des stagiaires dans différentes disciplines. Le programme de stage exige que chaque demande porte sur un sujet spécifique et distinctif. Un stage chez Proxima Centauri offre la possibilité d’explorer et d’approfondir une thématique en milieu de travail avec un encadrement personnalisé.

Nous examinons les demandes de stage au baccalauréat, à la maîtrise ou au doctorat, dans les disciplines suivantes :

  • Ressources humaines
  • Management
  • Communication
  • Marketing
  • Finances
  • Gestion de projet
  • Sociologie
  • Pédagogie
  • Psychologie
  • Orientation

Si un stage vous intéresse chez Proxima Centauri, faites-nous parvenir votre projet de stage à

Opportunités d’emploi.

Nous nous ferons un plaisir d’étudier votre candidature et votre motivation à vous joindre à l’équipe de Proxima Centauri.

Votre curriculum vitæ doit obligatoirement être accompagné d’une lettre de présentation étoffée, qui démontre votre compréhension de notre organisation ainsi que votre vision du travail et de votre carrière.

  • Technicien ou technicienne en ressources humaines
  • Conseiller ou conseillère en ressources humaines
  • Conseiller ou conseillère spécialiste en rémunération et équité salariale
  • Conseiller ou conseillère spécialiste en recrutement
  • Conseiller ou conseillère spécialiste en gestion
  • Directeur ou directrice-conseil
  • Adjointe ou adjoint administratif
  • Technicien ou technicienne comptable
  • Agent ou agente aux communications et événements
  • Conseiller ou conseillère aux communications
  • Gestionnaire de communauté
  • Designer graphique
  • Intégrateur ou intégratrice Web
  • Programmeur ou programmeuse Web

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