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Certification en médias sociaux et gestion de communauté

2 PROCHAINES COHORTES : Mercredi 12 septembre 2018 (JOUR) - 9h00 à 12h00
et Lundi 24 septembre 2018 (SOIR) - 18h30 à 21h30

* 3 parcours différents possibles *

Programme de formation hybride : séances synchrones | ateliers enregistrés | travaux pratiques et outils | projet intégrateur pour votre organisation
De 25h à 36h selon le parcours choisi

Date : Mercredi 12 septembre 2018 (JOUR)
et Lundi 24 septembre 2018 (SOIR)
Lieu : CLASSE VIRTUELLE - EN LIGNE
Heure : 18h30 à 21h30 ou 9h00 à 12h00
Durée: entre 9 et 15 semaines selon le parcours choisi

Contactez-nous pour plus d'informations: social@gestionproximacentauri.com

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Analyse en 27 critères et recommandations

28 mai 2018

Analyse en 27 critères et recommandations de votre présence Web en tant qu’employeur

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Les nouvelles du moment.

Comment recruter et fidéliser efficacement en 2016?

10 novembre 2015

Comment recruter et fidéliser efficacement en 2016 et 2017 ?

Le recrutement et la fidélisation sont toujours au centre des préoccupations des entreprises et des organisations. Comment allez-vous entreprendre ces défis en 2016 et 2017 ? Voulez-vous y voir plus clair et échanger sur ces préoccupations? Proxima Centauri, en collaboration avec Emploi-Québec, a mis sur pied 2 jours de formation, d’échanges et d’ateliers afin de répondre aux enjeux du recrutement et de la fidélisation. Une initiative unique, une chance exceptionnelle pour les spécialistes en ressources humaines, les responsables du recrutement, les cadres et gestionnaires de prendre du recul sur leurs pratiques, d’échanger avec des experts dans le domaine et de repartir avec une stratégie. Et bonne nouvelle, cette formation est subventionnée à 100%.

Ne manquez pas cette opportunité de découvrir les tendances et les meilleures pratiques en ressources humaines.

Le contenu des 2 jours est orienté sur diverses thématiques :

  • Attraction et fidélisation des générations
  • Recrutement et méthodes de sourcing avec les médias sociaux
  • Marque employeur et marketing RH
  • Planification de la main-d’œuvre
  • Processus de recrutement efficace
  • Accueil et intégration
  • Fidélisation de la main-d’œuvre
  • Rémunération et fidélisation
  • Engagement organisationnel
  • Développement des talents

En plus de bénéficier des deux journées de formation, les participants ont droit à un accompagnement additionnel de trois (3) heures sur un sujet abordé lors de la formation afin de bien intégrer les pratiques apprises.

Planifiez ce moment dans votre agenda dès maintenant. Visitez la section « formation » et réservez votre place!

Questions? 

Téléphone : 418 907-9624, poste 102

Courriel : infoformation@gestionproximacentauri.com

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