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Gestion et processus.

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FORMATION EN PLANIFICATION STRATÉGIQUE

FORMATION EN ENTREPRISE - Le programme de formation en planification stratégique guide l'équipe de direction à planifier adéquatement leur vision future et à développer leur plan stratégique.

CLIENTÈLE VISÉE :
Président, vice-président, dirigeant, directeur général, cadre supérieur,
gestionnaire ou professionnel occupant une fonction stratégique.

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Nouvelles

Enquête québécoise sur l’attraction et le recrutement

17 avril 2018

Les résultats de l'Enquête québécoise sur l'attraction et le recrutement dévoilés lors de la Semaine Gestion & Ressources humaines et sur le site www.incubateur_rh.com

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Services en pratiques de gestion et processus.

Nos experts en gestion et en ressources humaines vous accompagnent dans l’implantation ou l’amélioration de pratiques de gestion ainsi que dans vos processus en ressources humaines, parce que ce sont des éléments clés de l’efficacité organisationnelle et d’un environnement de travail sain.

Laissez nos experts vous conseiller pour y voir plus clair et établir votre plan d’action.

  • Audit ou examen des pratiques de gestion et processus en ressources humaines existants
  • Bilan des forces et faiblesses des modes de gestion
  • Analyse de la satisfaction et indice de rétention des employés
  • Cartographie des processus en ressources humaines
  • Identification des compétences clés de votre organisation
  • Sélection et implantation d’indicateurs en ressources humaines
  • Plan d’action et échéancier de réalisation afin de viser des résultats RH et organisationnels en liens avec vos enjeux
  • Indice de mobilisation et plan de mobilisation stratégique
  • Diagnostic de la valeur ajoutée de la fonction RH et de son apport dans la création d’un avantage concurrentiel

Services en planification stratégique.

  • Accompagnement au processus de planification stratégique
  • Revue des orientations stratégiques et définition d’objectifs
  • Revue de la mission, de la vision et des valeurs
  • Matrice SWOT et diagnostic organisationnel
  • Analyse de l’environnement externe
  • Préparation et animation d’activités de réflexion stratégique
  • Accompagnement dans l’élaboration d’un plan stratégique

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