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Certification en médias sociaux et gestion de communauté

2 PROCHAINES COHORTES : Mercredi 12 septembre 2018 (JOUR) - 9h00 à 12h00
et Lundi 24 septembre 2018 (SOIR) - 18h30 à 21h30

* 3 parcours différents possibles *

Programme de formation hybride : séances synchrones | ateliers enregistrés | travaux pratiques et outils | projet intégrateur pour votre organisation
De 25h à 36h selon le parcours choisi

Date : Mercredi 12 septembre 2018 (JOUR)
et Lundi 24 septembre 2018 (SOIR)
Lieu : CLASSE VIRTUELLE - EN LIGNE
Heure : 18h30 à 21h30 ou 9h00 à 12h00
Durée: entre 9 et 15 semaines selon le parcours choisi

Contactez-nous pour plus d'informations: social@gestionproximacentauri.com

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Analyse en 27 critères et recommandations

28 mai 2018

Analyse en 27 critères et recommandations de votre présence Web en tant qu’employeur

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Le monde du travail change

16 avril 2017

Le monde du travail change. Les PME de Québec sont-elles prêtes et outillées?

Les médias dépeignent fréquemment dans l’actualité, que les entreprises ont de la difficulté à recruter du personnel, comme c’était encore le cas dans La Presse récemment : http://affaires.lapresse.ca/economie/quebec/201702/10/01-5068329-70-des-entreprises-quebecoises-ont-des-difficultes-a-recruter.php. Pourtant, Emploi-Québec de la Capitale-Nationale a mis sur pied un nouveau programme COMPLÈTEMENT GRATUIT pour soutenir et appuyer les PME à travers cet enjeu.

Le programme permet aux participants de découvrir des stratégies, des outils, se familiariser avec le sourcing et les médias sociaux et enfin d’intégrer les meilleures pratiques pour affronter plus efficacement cette réalité. Ce programme de 2 jours de formation inclus également 3h00 d’accompagnement privé et le tout est offert en partenariat avec une firme spécialisée en ressources humaines, reconnue pour son avant-gardisme et ses pratiques hautement distinctives en attraction et en fidélisation de personnel.

Le monde du travail change, de multiples générations se chevauchent dans les milieux de travail, les technologies de l’information impactent le marché, qui est en constante évolution. Il est donc primordial pour les PME de pratiquer une saine gestion des ressources humaines et d’intégrer les meilleures pratiques si elles souhaitent réussir à recruter, mobiliser et fidéliser leurs employés et assurer leur mission. « Si les PME de la région étaient davantage informées de ce programme et qu’il puisse s’y inscrire, cela leur permettrait de mieux performer, d’adresser adéquatement un enjeu qui coûte cher et occasionne de nombreux problèmes et enfin de trouver de réelles solutions pour le bien de l’ensemble de la collectivité », constate Rémi Lachance, Président de Proxima Centauri et administrateur pour l’OBNL Colloquium.

Prochaines cohortes du programme (dernières chances):

  • 21 et 28 avril 2017
  • 9 et 16 mai 2017
  • 7 et 14 juin 2017
  • 15 et 22 juin 2017
  • 6 et 13 juillet 2017

Pour plus d’information sur le programme : https://www.eventbrite.fr/o/proxima-centauri-2321681801

ou ici https://gestionproximacentauri.com/formation-ressources-humaines-rh/

Pour les organisations qui souhaitent réfléchir, mieux s’outiller ou encore découvrir les tendances et les meilleures pratiques en gestion et ressources humaines, l’OBNL Colloquium vous invite à la 5e édition du Colloque Gestion et Ressources Humaines 2017, une présentation du Journal de Québec.

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