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Emplois

Personnel permanent de tous secteurs.

Développeur Java - QUÉBEC

Emploi - Développeur Java

Développeur Java junior, Développeur Java intermédiaire ou Développeur Java expérimenté, l’équipe de Constellio a de l’intérêt à te rencontrer pour discuter de ton rôle et de la poursuite de ta carrière.

Si tu as envie de contribuer concrètement à rendre les organisations performantes en matière de gestion de l’information, alors c’est la mission chez Constellio.

Fondé en 2006, cet éditeur de solutions logicielles connait maintenant un succès international et cherche à s’adjoindre de d’autres experts et passionnés. L’entreprise œuvre dans le développement de logiciel libre.

RESPONSABILITÉS – Développeur Java
- Configurer et paramétrer les solutions logicielles en fonction des spécificités du client ;
- Migrer les données des anciens systèmes utilisés par les clients vers les solutions logicielles internes ;
- Effectuer des mises à jour des solutions logicielles et développer de nouvelles fonctionnalités dans le produit ;
- Procéder aux sauvegardes et à la restauration de données;
- Analyser et recommander des solutions aux problématiques technologiques ;
- Corriger les anomalies soulevées par les clients ;
- Créer et mettre à jour les fiches techniques des clients ;
- Participer à l’installation de machines virtuelles à distance et directement chez les clients ;
- Assister l’équipe des ventes dans la préparation de leurs environnements de démo ;
- Rédiger de la documentation technique ;
- Réaliser des tests (contrôle de qualité avant les mises à jour de la solution) et écrire des tests automatisés.

PROFIL ET EXIGENCES – Développeur Java
- Diplôme collégial ou universitaire en informatique ;
- Détenir entre 1 à 2 ans d’expérience pertinente ;
- Bonnes connaissances du langage JAVA ;
- Bonnes connaissances de la programmation orientée objet ;
- Avoir de l’expérience en développement Web et en développement de tests automatisés.

MILIEU DE TRAVAIL
- Salle d’entrainement sur place (GRATUIT);
- REER avec contribution de l’employeur ;
- Assurances collectives ;
- Horaire flexible ;
- Stationnement gratuit;
- Vacances généreuses;
- Conciliation travail-famille;
- Télétravail occasionnel.

Vous croyez aussi que penser différemment amène souvent plus loin et permet de se renouveler sans cesse ?

Faites parvenir votre candidature à Dominique : ddoucette@gestionproximacentauri.com

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

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